なぜ募集しているのか: ワークライフバランスも大事にしたいなら、「ペーパーレス」のパイオニアである当社へ。
昨今、急速に進むペーパーレス化。実は、当社がこの分野に注目したのは、30年以上も前のことでした。
以来、PDFなどの「電子文書管理」のパイオニアとして、売上を伸ばし続けています。
これまでは、1人でお客様の要件定義や自社製品の要件適合性確認を担当していました。
しかし、お客様からの問い合わせが絶えない状態。そこで、IT知識を持つあなたを好待遇でお迎えしたいのです。

年3回のボーナスは、決算賞与と合わせて昨年度6ヶ月分です。
さらに残業代、家族手当（月8000円以上）や資格手当（取得時1万円）など、
＋αの収入も見込めます。ちなみに、年間休日124日、残業10時間ほどと、お休みもたっぷり確保できます。

これだけ手厚い待遇でお迎えできるのも、安定した基盤があるから。
当社は、培った技術力で開発を内製化し、機能の追加や改善の要望にいち早く応えられます。
おかげさまで、大手企業からの引き合いが絶えません。
追い風を受ける当社の2人目のフロントSEとして、好待遇を手にしませんか。
どんな仕事か: 電子文書パッケージソフトを自社開発している当社。お任せするのは、
専門知識を活かして営業の受注をサポートするフロントSE/プリセールスです。
【ペーパーレス化に貢献するシステムの、パイオニア企業です！】
近年、急速に進んでいるペーパーレス化。当社は、電子文書パッケージソフトなどを通じて、
お客様のペーパーレス化を支援しています。
お客様は業界を問わずさまざま。大手企業から中小企業まで幅広いお取引があります。
フロントSE/プリセールスに相談がある案件は、導入を前向きに検討している場合がほとんど。大半が直販です。

【営業のサポートがメイン】
営業だけでは対応が難しい、技術的内容に対応します。
◎営業からの質問対応
└営業が技術的に不安な点の相談に対応します。
◎商談への同席
└Web会議などお客様との打合せの場に同席し、お客様と詳細な打合せを行ないます。
◎提案書などの作成支援
└提案書における技術的なパートについて助言します。
◎文書管理案件のコンサルティング、システム設計
└開発部門やサポート部門とも連携を取り、スムーズに導入できるよう営業と一緒に案件を進行します。
※ノルマや目標数字はありません。

【例えば、こんな質問が寄せられます】
・利用中のシステム環境に自社セキュリティ製品の導入を検討しているが、どのような点を確認した方がよいか？
・電子帳簿保存法対応の文書管理ソフトウェアを導入する際に、すでに利用中のシステムとどのように組み合わせて使えるか？

…など、顧客の動作環境やサーバの状況に応じた個別の具体的な質問に応じることが多め。
場合によっては開発部門と連携し、システムの機能追加などを依頼することもあります。
受注後の導入作業などは別の部門が担当しますので、あくまで受注までのサポートがメインです。

【入社後の流れ＆配属部署】
◼️6ヶ月間の研修を予定しています！
入社後、2～3ヶ月間は製品の知識を身につける期間。PDFの仕組み、スキャニングの技術などの基本から、
実際の製品インストール方法などまで教えます。
入社4ヶ月目以降は、先輩からOJTで業務の進め方を学んでください。およそ半年での独り立ちを予定しています。

【一緒に働くメンバーについて】
同職種は現在1名。新卒11年目で、もともと開発を手がけていた34歳の男性です。
営業は新卒・中途など様々な経歴を持つ7名です。仕事での関わりが多いこともあり、気軽に相談しやすい環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・WindowsOSのインストールや設定の知識経験があること
・ITエンジニア（ソフトウェア、インフラ）またはプリセールス、IT営業の業務経験

【求める人物像】
・先入観にとらわれず柔軟に物事を捉えられる方
・主体性をもって積極的に取り組める方
・派遣SEを卒業して社内SEなど内勤SEを希望する方、歓迎です。

歓迎・WindowsOS、ミドルウェア（IIS、Apache、DBなど）の知識
・最新テクノロジーや方法論に関する知見
・DXソリューション等のエンジニアリングの経験
・顧客(特に非IT系部門担当者）への説明や折衝を行った経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 東京都新宿区市谷左内町21番地市谷山上ビル 3F
※転勤はありません。
※状況に応じてリモートワークも可能です。
勤務時間は: 9:00～17:45（休憩1時間）
※フレックスタイム制も選択可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円
月給30万円～35万円＋賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分）＋各種手当
※上記の月給は、一律支給の住宅手当（3万円）を含みます。
※残業代は全額支給いたします。
※経験やスキルに応じて月給額を決定します。
※年収金額は選考により上下する可能性があります。

・昇給年1回(12月)
・賞与年3回(7月・10月・12月)※昨年度実績:年3回、6ヶ月分
・残業：あり（月平均10時間/残業代全額支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

その他：
・交通費支給(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・オフィス内禁煙
・退職金制度あり
・出張手当
・資格手当(資格取得時に、1万円～5万円を支給)
・報奨金
・家族手当(子1人につき:月8000円～2万円)
・住宅手当(単身者月３万円、扶養家族あり月1万円増額)、住宅ローン補助（最大月4万円）
・資格支援制度(ITパスポートなど:受験料、セミナー費用会社負担）
・社員旅行(年1回/旅費全額会社負担)
・確定搬出年金制度(試用期間後)
・パソコン購入補助(購入金額の50%を支給します。）
・図書購入費会社負担
・会社契約リゾートマンション利用年1回全額補助(「エクシブ」が利用可能です)
休日休暇は: 完全週休2日、祝祭日、会社が定める日（年末年始、盆休み1日）
どんな選考プロセスか: 一次面接：Web面接
↓
最終面接：東京オフィス（市ヶ谷）
（面接前にWebで適正診断テストを受検いただきます
　テストの結果は最終面接の実施には影響しません）
↓
内定

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

法人DX向け電子文書関連ソフトのフロントSE

SE（パッケージ・ミドルウェア系）