【人事コンサル・コーチング/営業】
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掲載期間24/03/21~24/04/03 求人No.OZOMP-Cocotto001

【人事コンサル・コーチング/営業】

組織・人事コンサルタント

年収700万円~1199万円
英語力不問転勤なし土日祝休み社長・役員直下年収600万以上インセンティブ制度リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 ※更なる組織強化のため
どんな仕事か
Mission
目標に挑戦できる健全な社会を創り「給与アップ」を実現する。
Vision
「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする。
【事業内容】
社長コーチングプログラム「社長のジョブオペ®」
幹部コーチングプログラム「幹部のジョブオペ®」
目標達成クラウド「ジョブオペ®クラウド」
営業会議コーチング
人事評価コーチング

【仕事内容】
仕事内容 業績向上を実現する課題解決型サービスの運用コンサル・コーチング/営業

【入社後の業務】
以下サービスの導入・運用を通した業務改善・生産性向上のコーチングおよび営業。

当社代表と共に行動し、必要なノウハウや知識を吸収していきます。
まずは以下のようなサポート業務からお任せしますので、未経験の方も安心です。
(まず一連の業務を覚えていただくため、下記業務からスタートします。)
*納品サポート
*見積作成
*商談同席
*システム入力
*提案資料の作成

「答えは現場にある」という信条でコーチングを行っており、最終的には私たちが介在せずともお客様自身の力で業績向上を実現していける体制を目指します。

【扱う商材】
*給与アップクラウド「ジョブオペクラウド」
*目標設定コーチング「社長のジョブオペ」「幹部のジョブオペ」他
事業の柱は今後も増加予定です。
人脈や経験を活かして、アポイントの取得・商談を実施して頂ける方を歓迎します。
求められるスキルは
必須 【未経験者歓迎】
当社の理念に共感していただける方であれば、業界・職種共に未経験者歓迎です。

【以下のような方を歓迎】
・どこへ行っても通用する力を付け、市場価値を上げて稼ぎたい
・インプット・自己研鑽を行うことが好き
・業界・現場のオペレーションに不を感じ改善を行った経験がある(規模問わず)
・HR業界の経験やHRテックに携わった経験がある
・チームや部署のマネジメント経験がある
・業務効率化やDX化に携わったことがある
・高単価商材の営業・販売経験がある

【Point】
★フルリモートワーク可能
★確かな経験を積んめる環境でステップアップ可能
★ワークライフバランス重視で生産性高く働ける
★設立1年目の創業期に社長直下で働ける貴重なチャンス
雇用形態は
雇用形態:正社員
どんなポジション・役割か
リーダー
どこで働くか
東京都 / 大阪府 / フルリモートワーク可
勤務時間は
09:00~18:00
夜間勤務:なし
給与はどのくらい貰えるか
720万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生は
社会保険完備(健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災)、交通費支給、役職手当
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか
Web書類選考 (※応募内容をもとに書類選考を行います)

面接 (※オンライン面接が中心)

内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【仕事・事業】
長年実践してきたプログラムを原点とし、給与アップクラウド「ジョブオペ」や目標設定コーチング
「社長のジョブオペ」「幹部のジョブオペ」を展開しています。

「答えはお客様の現場にある」ということを確信しており、
「お客様が自ら答えを導き出すためのお手伝い」が、私たちの仕事です。

現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。経営が変われば、評価・給与も変わる。
私たちが介在することで起こる革新が、日本の企業の「働いて稼ぐ」という価値の感じ方を変えていくはずです。

【スピード早く市場価値の高い人材になれます!】
日本及びアジアで100店舗以上展開しブライダルジュエリーを販売する
プリモ・ジャパンの元副社長、人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを
提供してきた(株)あしたのチームの創業者でもある高橋恭介さんのもとで経験を積んでいけるチャンスです。

豊富なノウハウと実績を持つ代表の直下で学ぶことで
ビジネスパーソンとしてのあなたの財産となるはずです。
独立を前提にステップアップの機会に使っていただいても構いません。
設立
2021年1月8日
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