どんな仕事か: 【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】

■業務詳細：
不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。
（1）社内システム業務
◇システム開発（企画立案・設計・開発・導入）
◇システム管理（保守・メンテナンス・データ管理）
◇協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入（AI、RPAなど）
（2）社内IT業務
◇全社ネットワークの維持管理業務
◇関係会社のIT支援業務
求められるスキルは: 必須ご経験者でIT知識のベースを持っている方。
・PC等の機器管理
・全社IT基盤の導入、保守（社内ポータル、Box、Office365等）
・全社セキュリティ管理、統制
・ITを活用したDXの推進　等

歓迎業界未経験歓迎
歓迎条件：基本情報技術者、基本情報マネジメント
歓迎経験職種：
データサイエンティスト
業務系アプリケーションエンジニア
Webサービス系エンジニア・プログラマ
サポート・ヘルプデスク
社内SE
品質管理
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（１日の標準労働時間：8時間）
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～320,000円

＜月給＞
201,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所（170ヶ所）
■各種東急グループ優待
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり。
年末年始、会社創立記念日、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与）、リフレッシュ休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考（SE・人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接）
↓
内定

【東京】社内SE（システム導入／上流メイン）／東急不動産HDグループ

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