- なぜ募集しているのか
- ■医療・福祉エージェント事業本部
メディカル領域（医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職）、保育領域（保育士）まで網羅する人材紹介サービスを展開。「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。 - どんな仕事か
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＜仕事概要＞
今回募集するレジデント事業運営部は、医学生のための情報メディアとして、WEBサイトとWEBセミナーにて初期研修病院情報を提供してきました。
医学生向けの初期研修病院情報提供メディアとして業界ポジション上位を目指すとともに、今までリーチ出来なかった初期研修医のための専門研修プログラム情報メディアとして、サイトおよびイベント（オンラインとオフライン）運営を行っていきます。
＜業務詳細＞
「RESIDENT」の企画・開発・営業
クライアントのニーズをヒアリングし、レジデント事業運営部が運営する医学生向けサイト「RESIDENT」 の媒体掲載営業、RESIDENTが運営するイベントの参画を促す提案営業を行っていただきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
医療従事者になる医学生の誰もが利用する情報サイトを創りあげることを目指しています。また、医学生にとって最適な進路決定に大きく貢献することで、途中で職を辞することなく、有能な医者に成長していく。あるいは地域・医療機関の過不足の調整弁になることで、間接的ではありますが日本の医療に大きく貢献することを目指しています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・企画、開発に関われる営業
学生の声を拾い、イベント企画などに反映することが可能です。
・病院の採用課題解決に貢献が出来ます
学生担当の営業とも連携し、医学生、病院様双方の担当をすることで、それぞれのニーズを拾い、繋げ、マッチングの機会を創出することが出来ます。そのため、成果が実感しやすく、やりがいに繋がっていく点も魅力だと思います。
・自治体などへの提案営業も経験出来ます
医学生の採用に関して、県で取り組みを実施されている所も多いです。それらの県に対して、県全体の課題、ニースをヒアリングし、課題解決に向けての提案が出来る点も魅力です。
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
全くの異業界から20代で入社し、入社2年で実績を認められ、課長として活躍している社員もいます。評価はフェアなため、望めば様々なキャリアが描ける組織です。
＜環境・風土＞
レジデント事業運営部には、2020年の新卒から20代、30代の社員と幅広い年齢層のメンバーがおります。年齢層は幅広いですが、気軽に相談が出来る環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須スキル＞
■営業経験
■新規事業構築への強い興味と意志
■数値目標達成意欲
■コミュニケーションスキル
■基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
■媒体営業の経験
■イベント関連の営業経験
■新規開拓の営業経験
■医療業界の経験
＜求める人物像＞
■前向き志向の方
■0から企画をすることに遣り甲斐を感じられる方
■他部署と連携を取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GRAND-240309KN
