なぜ募集しているのか: 当社は現在、国内外で11のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大をさらに進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、事業成長に伴う財務・経理基盤の強化が必要なフェーズにあります。
グループ会社は海外の拠点を含めて統括し、記帳代行のアウトソースも有効に利活用することで、おおよそ6営業日での月次決算締め、適時の四半期、年度決算を行っている状況です。

これまでグループ全体のコントロールは本社で担ってきましたが、今後は決算プロセスやレポーティング体制をより標準化・効率化し、グローバル基準で運用できる体制へとアップデートしていく必要があります。

そこで今回、財務経理チームの強化に向けて、現場の実務から基盤づくりまで幅広く関わっていただける仲間を募集しています。将来的には、海外拠点やグループ会社との連携などにも挑戦できるポジションで、成長フェーズならではの裁量と経験が得られる環境です。
どんな仕事か: ・日常の経理業務に加えて、IPOの準備業務がメインタスクとなるポジションです。
・経験豊富な経理メンバーとともに、会社決算数値の作成し、経営のドライバーなり、会社を支える機能を担っていただきます。
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・1の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務

【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。

• 入社～3ヶ月
　└ 本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当
　└業務フロー・数値管理・内部ルールの理解
　（リーダー想定の方は）業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与

• 入社4～6ヶ月
　└ 月次決算業務の一部～主要領域を主体的に担当
　└ 国内グループ会社の経理業務（補助～主担当）へスコープを拡張
　（リーダー想定の方は）スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う

• その後（志向・経験に応じて）
　└ 四半期・年次決算業務への関与
　└ 連結決算・海外子会社管理の補助～主担当
　└ IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート
　（リーダー想定の方は）業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当

※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

【組織構成】
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30-40代）の構成です。
本ポジションでジョインいただくマネージャーには、様々な業務を主体的に巻き取り、メンバーに背中を見せながら牽引いただくことを求めておりますが、その中でも決算業務(月次・半期・年次決算)においては「管理本部長がいなくても自走できる組織体制の構成(強化)」を目指したく、活躍を期待しております。

【働き方】
当社では現在、週1日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務としております。チーム内での迅速な意思決定や、対面だからこそ生まれる偶発的なコミュニケーションを大切にしているためです。
ただし、地方在住の方や、ご家庭の事情等で定期的な出社が困難な方については、週2～3日在宅へ変更、フルリモート勤務での採用も個別に検討しております。
求められるスキルは: 必須・財務・会計領域における実務経験2年以上
・事業会社または監査法人での就業経験
・クラウド会計システム、またはそれに類する会計ツールの利用経験

歓迎 ■歓迎スキル
・ベンチャー企業での就労経験がある方
・公認会計士／USCPA、または同等レベルの会計知識
・IPO準備、開示対応、内部統制、監査対応などへの関与経験

■求める人物像
・アスエネのMVVに共感できる方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 財務経理メンバー
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
勤務時間は: 9:00~18:00（実働8時間、休憩1時間）
時間外労働有無：有り
週1在宅可（地方在住/ご家庭事情のある方はフルリモート可）
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：400万円～1000万円（月給30万円~）
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
固定残業代：78,100円/月~
待遇・福利厚生は: 【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）
・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇10日/年
・休日日数120日
・国民休日
どんな選考プロセスか: ▼STEP1　エントリー
▼STEP2　書類選考（希望時、カジュアル面談）
▼STEP3　面接 / 現場マネージャー or 人事
▼STEP4　最終面接 / 役員
▼STEP5　内定

※面接回数：2～3回
※応募から内定までの期間：2週間～1ヶ月
※「まずは話を聞きたい」という場合は、カジュアル面談からスタートとなります。

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