- なぜ募集しているのか
- エージェンシー事業の立ち上げ～グロースを目指すにあたり、組織強化をしたく、採用活動を行っております。
- どんな仕事か
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エージェンシー事業責任者候補または立ち上げメンバーとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援していく新たなエージェンシーモデルを生み出していくことを期待します。┃業務内容
下記、エージェンシー事業としての業務全般をお任せいたします。
・キャリアアドバイザー業務全般：求職者様の集客からキャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー
・日本を代表する大手企業さまを中心とした顧客との採用要件すり合わせ～決定までのフォロー
ご経験やご希望に応じて下記業務にもチャレンジ可能です。
・事業のポジショニング検討、事業計画の立案
・エージェンシー事業でトップラインを伸ばすための事業戦略立案
・マーケティング戦略、営業戦略、組織戦略立案
・仕組で再現性を高めつつ、個々人の提案力を強化するための営業企画、オンボーディングフローの体系化
・未来を見据えた営業職の採用、育成、キャリア開発のデザイン
┃ポジションの魅力
下記3点より、全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げに裁量を持って関わることができます。
１）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。
２）リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、 採用マーケティング領域の尖りや知見
３）SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング
当社が提供している価値は、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、
日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。
会社の収益性を牽引するエージェンシー事業の立ち上げ、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております！ - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントのご経験
・両手形のヘッドハンターとして高い業績を出された経験
・エグゼクティブ層、エンジニア、Bizdev.などの採用難職種の豊富なご支援経験
・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見
・人材関連の新規事業立ち上げのご経験 - 雇用形態は
- 正社員：契約期間の定めはございません
試用期間（3カ月）がございます
＊ 試用期間中、雇用条件等が変わることはございません - どんなポジション・役割か
- キャリアコンサルタント
- どこで働くか
- ┃オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間 / 日
・休憩時間：1時間 / 日
＊ 10：00 ～ 19：00で勤務している社員が多いです
＊ ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～ 900万円
月給：25万円 ～
＊ ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
＊ 月給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です
＊ 上記想定年収は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております
・時間外勤務手当：月給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
┃勤務環境
・フレックスタイム制 ＊1
・ハイブリッド勤務制度 ＊2
・服装、髪型自由
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有給休暇
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）
・各種保険完備、交通費全額支給
＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります
┃福利厚生
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度 ＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ ......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇） ＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等） ＊2
＊12 取得実績有 - どんな選考プロセスか
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┃標準フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～3回）→ オファー面談
＊ いずれも平日10時ー21時にて、1時間程度頂戴する想定です
＊ お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます
＊ 最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご希望次第でご来社も歓迎いたします）
┃ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください
興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。
弊社では、高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。
＊ 初回接点から数年スパンでご入社いただいたケースもございます
┃オープンポジションにての選考エントリも受付けております
選考内で候補者さまのご経験やポテンシャル、will 等をお伺いし、最適な配置やキャリアステップを一緒に考えさせていただくこともいたします。
** 募集ポジション例
・営業企画
・アライアンス／パートナーセールス
・インサイドセールス
・ソリューションセールス（フィールドセールス）
・カスタマーサクセス（各プロダクト毎）
・HR戦略コンサルタント ......等
ご入社後に伸ばされたいスキルや、中長期的に目指されたいポジション・キャリア等を踏まえ、配置転換も含めたキャリア形成、ご活躍イメージをお伝えさせていただきます。
詳細はぜひ面談にてお訊ねください！
掲載期間24/10/24～24/11/06
求人No.MYRE-AGT
