どんな仕事か: 日本を代表する食品メーカーグループで中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の
中心的役割を担うポジションです。将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。
【予定業務】
・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略）
・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析
・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務

【期待役割】
・ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を
もって関係者をリードすることが期待されます。
・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。
求められるスキルは: 必須【必須】※以下をベースに総合的に判断されます。
・会計の実務・知識がある方
・メーカー経験（コンサル、サービス業界経験者でも可）
・海外事業に興味があり、TOEIC700点以上または留学経験等ある方

歓迎・海外赴任経験があれば尚可
・チームリーダ―経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力あれば尚可
・海外事業に携わった経験3年以上あれば尚可（事業企画、事業推進、経営管理、事業管理、海外営業など）

募集年齢（年齢制限理由） 28～38歳(スタッフ～係長) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: ■就業時間　　　9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働　　有（平均20時間／月程度）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
550～750万円（想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度　　有
■交通費支給　　有（勤務地によってはマイカー通勤可）
■加入保険　　　健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度　　共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等
休日休暇は: ■休日　　　　　土日・祝日、年末年始
■有給休暇　　　有（入社時から発生）
どんな選考プロセスか: 面接2回
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。

【海外赴任可能性有】海外経営管理担当／リモートワーク・フレックス可／大手食品メーカー

経営企画