なぜ募集しているのか: 更なる成長のため、コアメンバー固めも含めて強い組織を作ろうとしています。

強い組織とは、チームで高い成果を出せる組織のこと、今期は「全員達成」をテーマに掲げています。

そこで、MVVに共感していただき、成長意欲が高く、多様な人材と協力をしあえる柔軟な考え方を持つ方に事業をスケールしていただきたいと考えています。

特に、ターゲット領域拡大のため事業承継M&Aの領域にも積極的にチャレンジしていく計画です。事業承継M&Aの実務経験者に新たな弊社のコアメンバーになっていただきたいと考えております。

スタートアップM&Aの支援を通して蓄積した経験やノウハウを活かした、従来のアドバイザリーサービスとは異なる付加価値を提供していきます。
どんな仕事か: 買い手企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握・アップデートをし、弊社が抱えるM&Aや資金調達の案件とマッチングをより多く生み出すための新組織「法人営業統括部」でメンバーを募集しております。
* 既存買い手企業とのリレーション構築
* 新規買い手企業の開拓
* インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応。
* M&A/資金調達案件の買い手マッチングフォロー
* 買い手企業のリスト作成～打診・面談～他部署との連携まで実施
* 買い手の情報蓄積・集約・管理
* 買い手向けの新規サービス開発

【当社のバリュー】
1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
求められるスキルは: 必須 * 無形商材の法人営業経験（2年以上）

歓迎 * 大手企業向けの営業経験もしくは、経営層や部長以上などのハイレイヤー向けの営業経験
* M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験
* 新規開拓営業のご経験
* 高い営業実績

募集年齢（年齢制限理由） ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 応相談
※固定残業代（月45時間分）を含む。
月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
どんなポジション・役割か: M&A買い手担当
どこで働くか: 東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 1049万円
休日休暇は: 土日祝休み
どんな選考プロセスか: 1次面接：担当者（オンライン）
2次面接：事業部長（対面）
最終面接：取締役社長（対面）

M&Aアドバイザー

営業（法人向け）