- なぜ募集しているのか
- 社内ベンチャー組織であるソフトウェアエンジニアリング部（今年３年目）において、各サービスの責任者とともに、事業戦略に沿った営業戦略の立案およびKPI管理、営業組織構築・メンバー管理をお任せします。安定した財務基盤で新規事業の拡大フェーズを一緒に作り上げることができる貴重なポジションです。
※最終面接へ進んで頂いた候補者様には、NDAを結んだ上今後の事業展開・組織方針などをお伝えします。
【求人の魅力】
同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、各サービス責任者と共に当部の営業戦略を立案いただきます。2022年の事業立ち上げ以降、組織は拡大を続けており、現在は150名を超える組織となっています。今後も事業拡大に向けて、営業組織の強化を図っていきます。リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら事業を成長させていくことができます - どんな仕事か
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＜主な業務＞
1）事業戦略に沿ったIT人材サービス(SES等)における営業戦略立案と実行
2) 営業メンバーの育成と管理
3) 営業KPI管理
当IT事業は、自動車・医療・金融などのドメインに注力しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT人材サービス事業での法人営業経験5年以上
・エンジニアのサポート業務経験5年以上（エンジニアファーストな組織に理解がある方）
・営業組織のマネージメント経験5年以上
・ソフトウェア技術の基礎知識
・人材サービスの契約管理について知識がある方歓迎 ・スタートアップ企業での経験または新規事業立ち上げメンバーの経験(0→1での立ち上げ経験者)
・将来、CxOなど経営側へのキャリアを目指している方
・営業組織立ち上げ経験
・IT技術派遣の経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし） - どんなポジション・役割か
- IT人材サービス事業の営業責任者候補
- どこで働くか
- 東京都
・東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
・東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿14F
※出社の必要性が無い場合は在宅勤務で就業いただきます - 勤務時間は
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管理監督者としての採用に至った際は管理監督者の勤務扱いが適用されます。
管理監督者以外の方については一部フレックスタイム制が適応されています。
9:00～18:00（コアタイム 11:00～15:00）
※休憩1時間 （12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1299万円
月給390,000円～
（基本給：390,000円～）
賞与：年2回あり
上記下限の想定年収については賞与（年2回）、時間外業務の対応時間を20時間/月を想定した場合の年収です。
なお、管理監督者としての採用に至った際は時間外勤務手当の支給対象外となります。 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日（2022年度実績） - どんな選考プロセスか
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一次選考（来社いただいての開催）→二次選考（来社いただいての面接）→内定
【提出書類】
履歴書（写真貼付け有）・職務経歴書
【選考会場】
新宿オフィス
所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿14F
※選考会場の状況によっては下記の会場を案内差しあげる可能性もございます。
東京 本社
所在地：東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
掲載期間24/05/17～24/05/30
求人No.CASJO-2001
