- なぜ募集しているのか
- 新規プロダクトローンチに伴い、新規営業組織の構築と経営層に向けての営業を行なっていただける方を募集します。
- どんな仕事か
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経営層向けの新規SaaSプロダクトの新規開拓営業をお任せします※新規事業のため、営業組織自体の立ち上げも担っていただきたいと考えています。
CxO/代表取締役/取締役/執行役員といった経営層の方へ新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い受注獲得までを担っていただきます
・経営層のリード獲得手法の企画と実践、新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化、受注後の引き継ぎ
・営業組織の立ち上げ - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・理念共感/組織貢献/成長意欲
・IT業界での法人営業経験2年以上
・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方歓迎 【歓迎要件】
・SaaS企業、SIerやソフトウェアベンダーでのインプリケーション経験
・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方募集年齢（年齢制限理由） 従業員平均年齢が27.9歳と比較的若い組織であることから社内統制を測りやすくするため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー/マネージャー/責任者
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 1400万円
スキルと役割に応じて相応のご年収を提示させていただくため原則上限はございません。
従業員平均年齢：27.9歳
社内平均年収：785万円 - 待遇・福利厚生は
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●保険
・各種保険完備
●諸手当
・近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給
・リファラル採用手当：自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給
・健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能
・産休育休：出産、育児休暇を取得可能
・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給
・育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（人事）
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二次面接（人事責任者）
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三次面接（代表・役員）
カルチャー理解や一緒に働く仲間と事前にコミュニケーションをとり、
入社後のギャップをなくすために、ご希望の場合は何回でもメンバーの方と面談することが可能です。
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.SCY-0001
