- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
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当社は2022年2月に東京証券取引所に上場しましたが、上場を機にさらに成長スピードを加速させるため募集いたします。【仕事内容】
人事総務担当として、ご活躍いただきたく 採用をはじめとして、労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。
入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。
組織強化のため将来的にはチームリーダーを目指していただきたく、主体性をもってご活躍いただける方を募集しております。
【業務内容）
採用・・・求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど各事業部と連携して活動いただきます。 また、社内外の関係者と連携して当社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進をしていただきます。
労務・・・勤怠管理・入退職手続き・産休育休手続きなど
教育・・・新入社員向けオリエンテーション、集合研修の企画・運営など
制度・・・評価制度・各種人事制度の企画・運用など
総務・・・リーガルチェックやIR問い合わせ対応など
ご相談しながら一緒に推進していければと思います！ - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】以下、(1)のいずれか一つと(2)のご経験が必須です。
(1)採用活動のご経験
・事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上
・RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上
・人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上
(2)採用以外の人事総務領域のご経験
・主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など）
・何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可）
【歓迎スキル】
・チームマネジメントのご経験
・エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・エンジニア採用のご経験
・IT業界での採用活動のご経験歓迎 【求める人物像】
・より良い会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方
・論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し、業務に取り組める方
・自己の業務管理を主体的に行い、報・連・相できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事総務担当
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田須田町1-32-7 クレス不動産神田ビル5階
原則在宅ワークです。（業務内容により、出社する可能性があります） - 勤務時間は
- 09:00~18:00
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円~500万円
賞与回数：業績賞与 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断
・副業OK（規定に順ずる）
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇 - どんな選考プロセスか
- ・書類選考→1次選考(チームリーダー)→2次選考（部長）→3次（社長）選考→内定
掲載期間24/04/02～24/05/27
求人No.PDLRG-400-500
