- どんな仕事か
-
【業務内容】
■共通事項
・組織拡大に伴うコーポレート部門の各種制度・規律の整備・アップデート
・非正規スタッフのマネジメント(行動・成果管理、業務フロー構築、他)
・他部署との連携・調整
■対象となる業務範囲
下記の中から適性に合わせて幅広く担当（兼務）いただきます。
なお、主には各領域の責任者の補佐業務となるイメージです。
・総務業務：オフィス環境整備、規程類・文書管理、他
・社長室業務：社長秘書業務、他
・人事／労務業務：エージェントコミュニケーション、面接日程調整、他
・事業企画業務：データ集計・分析、施策運用、他
・経営企画業務：予実管理補佐、他 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・これまでの業務経験を元に、幅広い対応力をお持ちの方
・多数のステークホルダーを巻き込み、自主的に提案を行いながら業務を推進
してきた方
歓迎 【歓迎要件】
・コーポレート部門全般の業務経験をお持ちの方
・スプレッドシートを用いた計数管理業務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500-600万円
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.JBKG-JKK-227-4
