なぜ募集しているのか: 現在、親会社と同じオフィスを使用している状況ですが、2025年の上場に向けたバックオフィス体制の整備を進めるにあたり、弊社専任の総務リーダーをお迎えしたい為、募集をしております。

国内外で成長する事業を根幹で支えるオフィススペースの整備と運営を牽引いただきます。
どんな仕事か: 総務リーダー/マネジャーとして、チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるように環境整備、運営を牽引いただきます。
▼業務内容
・オフィス移転プロジェクトのリード（移転手続き、備品調達及び管理等）
・親会社からの事務オペレーションの引き継ぎ及び運用（捺印代行＆契約書の発送、郵便物や荷物の受け取り、印鑑管理、来社対応 etc.）
・管理Division下で社内のバックオフィス支援を一手に担う事務センターの立ち上げと運用（契約締結、発注精算などの社内各組織で発生する事務手続きを一手に請け負うチームの立ち上げを牽引いただきます）
・社内のカルチャー醸成プロジェクトへの参画
・取締役会、株主総会等の運営サポート

など、従業員がより働きやすいワークスペースにするための施策の企画、運用等を牽引いただきます。

▼目指せるキャリアパス
・スタートアップ企業の上場前後のフェーズを総務としてリードされたトラックレコードを築いていただけます。
・スタートアップの変化スピードの早い環境下での総務リードをいただくことで、ジェネラリストとして成長いただけます。
・チームメンバーの活躍を下支えする、「縁の下の力持ち」として感謝されるキャリアを積んでいただけます。
求められるスキルは: 必須 ▼求められるマインド/コンピテンシー
・対応事項の緊急度と重要度に応じてスピードと柔軟性を持って動ける方
・ご自身の働きを通して、チームのパフォーマンス向上に貢献したいという想いをお持ちの方
・「バックオフィス」を事業の根幹を支える生命線と捉え、当事者意識を持って取り組んでいただける方

▼応募資格(必須)
ポケトークの「言葉の壁をなくす」というミッションに共感いただける方
事業会社における総務のご経験（2-3年以上目安）

歓迎 ▼応募資格(歓迎)
・オフィス移転プロジェクトリードのご経験のある方
・企業のバックオフィス立ち上げ経験のある方
・経理・会計処理のご経験、もしくは業務に理解のある方
・取締役会、株主総会等の運営サポート経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー/マネージャー
どこで働くか: 105-0021 東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンタ 33階
・ハイブリッド勤務
・週一回の出社推奨日あり
※本ポジションに限っては、原則出社をお願いいたします。
勤務時間は: ・入社後1ヶ月は9:00~18:20 休憩1時間20分の定時勤務
・その後、規定に則りコアタイムなしのフレックスタイム制の適用あり（標準労働時間 1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：490万円～ 1000万円
・半期年俸制 (月45時間の固定残業代含む)
例：
月給461,334円の場合
(時間外勤務手当として45時間・135,621円、深夜勤務手当として4時間・15,878円の固定残業代を含む。固定残業代は「職務手当」として支給。)
上記時間を超過する分の割増手当は追加で支給。

・想定年収の10%に相当する価値のストックオプションを1年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断、慶弔休暇、育休産休制度あり
休日休暇は: ・土日祝日休み
・夏季年末年始休暇あり
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
書類選考
↓↓通過の場合
1次：CEO面接
↓↓通過の場合
最終面接フェーズで3名のCxOと個別にお会いいただきます。(候補者、ポジションにより変更あり)

実施方法：オンライン
内定までの時間軸：初回面接から遅くとも1ヶ月以内

総務リーダー/マネジャー

総務