- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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自身が担当するエリア内の飲食店に対し、新規開拓と、既存取引先への定期的な業務支援の提案をお願いします担当するエリア内の飲食店・ヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、
グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』やサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客支援と、
『レストランボード』『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。
集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、
総合的に経営全般をサポートするお仕事です。
※飲食領域は、グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。
【ポジションの魅力】
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店・サロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方歓迎 営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、
ご安心ください。 - 雇用形態は
- 契約社員
・契約期間：
◆1年更新
（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする）
◆契約更新の上限：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※同一雇用形態での再契約や、上限年数３年を越える更新はなし。
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
・契約３年目に、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり - どこで働くか
- 【南関東】東京、神奈川、千葉、埼玉
飲食領域は東京のみ - 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
※出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
全社で生産性向上に取り組んでおり、短時間で高い成果を出すことに注力しています - 給与はどのくらい貰えるか
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月額固定給25.8万～30.2万
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※月給は、全国を３つの地域に分け、勤務地により異なる。（年収例参照）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。
【年収例】413万
営業職／固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合
【賞与】
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。
介護保険、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、社員持株会、団体生命保険
【その他の制度】
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
・契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日数：145日（会社休日 140 日+指定休 5日）】
週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる）、夏季、GW、年末年始、有給休暇※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し以降1年ごとに別に定める「社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考+SPI＋面接2～3回（面接回数は変動する可能性あり）
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.AMI-HP-04
