なぜ募集しているのか: 業界に特化することで机上の空論ではなく、現実的なコンサルティングで実績を残してきた当社。
国内外での製造業界のニーズが増加しており、今後も期待にこたえ続けるためにも、モノづくりを知るコンサルタントをさらに募集しています。
業務拡大のための増員となります。
どんな仕事か: 経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。

【具体的には】
以下のコンサルタント業務をお任せします。

■診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、
企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め
クライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、
訪問は月2～6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。
求められるスキルは: 必須製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上あり、業務改善の経験を持つ方

歓迎 ※製造現場、工場において改善プロジェクトのリーダー経験がある方
※業務改善、改革に対し困難乗り越えて挑戦する事に喜びを感じる方。
※ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社しています。
※国内外の出張があります。語学力のある方　尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ■給与改定／年4回（1月・4月・7月・10月）
■成果給支給／年2回（6月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■海外勤務の場合は、規定に基づき各種手当支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度（入社5年後より）
■各種法人会員
■契約施設
■社員総会／年2回（国内または海外）
■海外研修
■表彰制度（部門表彰、個人表彰）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

★現場経験を数多の企業の為に★特化型コンサルタント

その他、コンサルタント系