なぜ募集しているのか: 私たちヨックモックは、贈答用ギフトを中心に多くのお客様から愛される商品を手掛ける洋菓子メーカーです。
これまで、国内百貨店を中心とした販売のみならず、直営店や駅・空港・ショッピングモールでの販売、また昨今ではEC販売にも力を入れて参りました。

「気持ちを贈る」クッキーとして人と人とをつないできた55年間の実績を活かし、新たな取り組みにもチャレンジを進めており、その実現を支えるのはヒトであると考えています。
中長期視点での人材採用（新卒・中途）および人材育成の強化と各種事業推進を図っており、『採用・育成担当』の増員を行うことになりました。
どんな仕事か: 入社後は先ず中途採用業務における担当として、社内の関係部署や社外の取引先様と関りながら業務を推進いただきます。リクルーター業務のみならず、採用企画、人材育成等の業務にもチャレンジいただけます。
■業務内容：
【メイン業務】
・採用企画の検討
・要件定義（募集部門ヒアリング、求人票策定）
・母集団形成（エージェント折衝、ダイレクトソーシング、転職メディア等）
・面接・選考管理（書類選考・日程調整、カジュアル面談、一次面接、オファー面談等）
・入社手続き（内定承諾後から、入社オリエンまでの支援）
【サポート業務】
・派遣社員の採用、契約更新・管理等
・新卒採用における面接実施、説明会・セミナーのサポート業務
・アルバイト採用における媒体選定、広告出稿、面接実施、入店調整
〇入社後の教育研修業務
・階層別研修の設計・実施
・入社後のオンボーディング施策の企画立案・実行
〇社員の入社後パフォーマンス発揮
・サーベイシステムを活用したエンゲージメント向上施策の企画・運用
・本人/部門双方へのアクションによるパフォーマンス発揮サポート　など

■組織構成
株式会社ヨックモックホールディングス総務人事部人事グループ採用チーム
総務人事部長（40代）
人事グループ長採用Tリーダー兼務（30代）
・採用チーム：スタッフ5名（20～40代）
・人事企画チーム：リーダー2名（30代：うち1名現在育児休暇中）、スタッフ2名（20~30代）、派遣1名
※株式会社ヨックモックに入社後すぐに、株式会社ヨックモックホールディングスに在籍出向いただきます。

■求人魅力
人事業務内の拡がり：採用だけでなく、企画業務の推進。また、育成や労務などの経験も可能です。
各業務において経営層との議論や提案を行うことも多く、経営観点で人事業務を思考出来ます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社での中途採用業務経験（3年以上）
・人材業界での営業経験（RAもしくはCA 3年以上）

歓迎【歓迎】
・採用企画業務の経験
・人材育成・教育研修の企画・実行
・要員計画の策定
・人事データの取り扱い経験（人件費、人事評価、エンゲージメントサーベイ等）

【求める人物像】
・部門ヒアリングや市場環境を加味した人材要件設定を進めることができる方
・社内外の関係者と良好な関係を築きながら目標に向かって自走し、成果が出せる方
雇用形態は: 正社員（総合職）
どんなポジション・役割か: 主任
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：00（所定労働時間7.5時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～600万円
月給280,000円～345,000円
別途、超過勤務手当を支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当　：　会社規定に基づき支給
社会保険　：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
勤務地　：　九段下本社（東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル）
受動喫煙防止措置　：　屋内禁煙
福利厚生等：　定期健康診断/永年勤続表彰/退職金（確定拠出年金/退職一時金）/厚生資金貸付/慶弔見舞金/リゾート施設優待/海外社員旅行（3年に1回）/ベネフィットステーション/社員割引/自己啓発支援

業務内容の変更範囲：全ての業務への配置転換あり
就業場所の変更範囲：本社及び全ての事務所、在宅勤務規程に定めた就業場所
休日休暇は: 休日　： 122日（2023年度実績）、完全週休二日制(土日・祝)、年末年始休暇（12/31～1/3）
有休休暇　：　入社半年後10日間付与
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（WEB）
↓
一次面接（WEB）
↓
最終面接（役員/対面）

#入社時期は相談可能

【採用・人材育成】シガール(R)でおなじみの設立55周年の洋菓子メーカー

人事（採用・教育など）