- なぜ募集しているのか
- 体制強化
- どんな仕事か
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＜採用業務＞
・新卒採用（採用計画立案、ナビ媒体掲載、説明会実施、面接スケジュール調整、１次面接担当、内定
期間中のフォロー等）
・中途採用（採用ニーズの詳細ヒアリング、エージェントとの打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング活用、面接
調整、１次面接担当、条件通知作成、内定期間中のフォロー等）
＜教育業務＞
・全社員教育企画立案、推進
・階層別研修企画立案、推進
・中途入社者のオンボーディングに向けた定期面談
＜制度関連＞
・既存制度の改定、制度新設（主に人事労務系）
＜その他＞
・社員代表との意見交換会実施、議事録作成
・月次の役員会出席、資料作成
※業務に慣れてきましたら、週2回程の在宅勤務が可能です。
＜当社の魅力＞
当社が取り扱う海外製のヘリコプターや防衛装備品は、防衛省や海上保安庁、警察といった国防や治安維持を担う官公庁を中心に使用されています。日本や日本に暮らす人々の安心安全に直結する社会貢献性の高い企業です。
また近年では宇宙事業にも力を入れており、三井物産グループの宇宙事業を最前線で推進しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・採用担当実務経験3年以上
・コミュニケーション能力
≪求める人物像≫
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取れる
・コツコツと作業をこなせると同時に、常に問題意識をもって業務に取り組み、業務効率化・産性向上が図れる
・マルチタスク能がある歓迎 ・教育研修の企画推進経験
・人事制度の制定、改定経験募集年齢（年齢制限理由） 30 歳から 43 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-8-2 鋼ビルディング22階
- 勤務時間は
- 就業時間 09:15～17:30
休憩時間 60分
残業：月間20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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月30時間程度の残業を想定した際の想定年収：660～8600万円 程度
業績連動賞与を採用しています。
「入社時想定年収」には今年度の賞与支給実績（基本年4ヵ月＋業績連動3ヶ月）が参考として加味されています。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜教育制度・資格補助＞
基本的にはOJTが主となります。同社特有のビジネス知識・商品知識の習得については、強力にバックアップします。
＜その他＞
退職金制度、財形貯蓄、持株会（三井物産）、ベネフィットステーション加入（レジャー施設、宿泊施設の優待サービス等）
語学研修（英語・伊語）、レアジョブ受講補助、物産アカデミー（プレゼンテーション、マーケティング、交渉スキル、経営戦略、労務管理 他）
安全保障貿易管理研修、コンプライアンス研修、業法研修、IT関連研修他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日
年間休日120日
年末年始、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次選考：人事担当面接、テストセンター
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二次選考：部長面接
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最終選考：役員面接
掲載期間24/04/04～24/05/29
求人No.PDLRG-37
