なぜ募集しているのか: 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げるELYZAは日本におけるLLM開発及び社会実装を行うAIスタートアップです。
日本語の大規模言語モデルに焦点を当て、企業との社会実装PJTやクラウドサービスの開発、さらには最先端技術の研究開発に取り組んでいます。
これらの事業の拡大にあたり、会社の成長を加速させるために人事・組織施策を強化していきます。
どんな仕事か: 急成長中のAIスタートアップで、採用から組織開発までHRに関する全般をお任せします。
◾️主な仕事内容　：HR全般
エンジニア・コンサルタントの採用を中心に、組織戦略立案にも関わっていただきます。

【採用関連】
・採用戦略の立案
・中途採用業務全般
・インターン採用業務全般
・採用媒体の運営
・採用に関連する選考フロー業務（面談・面接の調整、設定、採用時の連絡等）
・エージェント対応
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応

【人事企画関連】
・人事制度の設計・運用
・人員計画の策定・採用推進
・人材開発の設計・運用
・Value・カルチャーの浸透・促進
・人的課題の特定・分析

◾️その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。

◾️当社について

【ポジションの魅力】
・経営層と共に組織戦略の仮説検証を行い会社の進む道筋をつくる事ができます
・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます
・人事労務全般に領域を広げていくことが可能です
・組織の成長とともに人事労務を軸に、広い領域でキャリアを広げることができます。当社では定期的に1on1 を実施し、キャリアをサポートしています。

【求める人物像】
・主体的に考え、率先して動くことができる方　
・探求心があり、細部にも妥協しない方　
・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方
求められるスキルは: 必須＜応募に必要な条件＞
（１）または（２）、（３）のいずれかの経験をお持ちの方

（１）スタートアップ・ベンチャーでの人事経験が3年以上
（２）採用事業を営む会社での人事・採用コンサルタントまたはキャリアアドバイザー5年以上の経験
（３）上場企業でのコーポレート部門の実務経験5年以上かつ、人事・採用経験がある方

歓迎・IT業界での実務経験
・事業会社でのHRBPのご経験
・MLエンジニア採用経験
・エンジニアと連携してプロジェクトを推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: スーパーフレックス制 1日の標準労働時間8時間
（コアタイム無し・フレキシブルタイムは6:00～22:00 ※休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円（月給50万円~）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・ストックオプション制度

加えてELYZAは長期投資を惜しまないという方針を置いて「負の解決」「長期での効率化」「人への投資」を大切にしています。
■ 成長への投資
・MLブートキャンプ（機械学習の必要知識を効率的に学ぶ事ができます）
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費の支給
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツール費用の支給
　※業務に関係するものは自己裁量で購入・導入いただいています

■環境への投資
・入社時に希望のPC・ディスプレイなどの備品購入
・リモート手当の導入

■プライベートへの投資
・スーパーフレックスの導入
・内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）
・リファラル活動の費用の支給

■その他
・お好きなお菓子、ドリンク（コーヒー、お茶）は社員が自由に利用してOK
・社内環境整備で必要なものは社員発で実現しています
休日休暇は: ・完全週休2日制 (土曜、日曜)
・年末年始休暇
・有給休暇：入社時に即時付与（入社日に応じて比例付与）
・育児/介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接は2回を想定しています。
ELYZAではカルチャーマッチを重視しているため選考前のカジュアル面談やHR面談を必要に応じて複数実施をしています。
同様に体験入社も行っていますので希望がございましたらお気軽にお申し付けください！

▼フローイメージ ※状況によってアレンジいたします。
(1) カジュアル面談及びHR面談
(2) 1次面談
(3) 希望に応じて体験入社
(4) 意思決定面談
(5) 最終面談

#入社時期は相談可能

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