なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員の為。
どんな仕事か: 中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。

・採用活動全般の企画・設計・実行
・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用
・母集団形成施策の企画立案、運営　
・採用オペレーション業務構築や改善
・カジュアル面談・面接～クロージングまでの対応
・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言

また、全社組織の風土醸成も人事部門が担っており、採用以外の以下業務に関しても状況に応じてお任せします。
・組織開発や組織活性のための施策立案と推進
・人材育成や教育研修施策の立案と推進
・人事評価制度の運用と推進
・オンライン全社会の企画・運営
・リモート下でのコミュケーション施策
求められるスキルは: 必須事業会社にて採用担当としてのご経験2年以上
エージェントにてRA・CAを両面で担当されていた経験が2年以上

歓迎 IT/WEB/ゲーム/エンタメ業界での就業経験
ベンチャー企業またはスタートアップ企業での中途採用経験
ブログ等でのライティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8h）
休憩時間：1日60分（交代で取得）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり※上限あり
住宅手当：上限30,000円※条件あり
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：5,000円
※会社全体が原則リモートワークとなっております。部署毎に出社の可否について定めております。
■従業員持株会制度
■ゲームプレイ手当：上限20,000円※ゲームタイトル指定あり
■育休・産休・時短勤務：実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業　等

【リモート勤務】※月9億PVのゲーム攻略サイト運営会社の人事（採用）担当者/東証上場/eスポーツ事業

人事（採用・教育など）