どんな仕事か: これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、そして常にお客様の視点をもって、「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し、物流に関わるすべてのスタンダードを再構築する。
CBcloud株式会社は『届けてくれる』にもっと価値を。のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。

現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。
軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。

当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2022年10月～2023年9月）は41名の採用を実現し、事業拡大をより加速するため、今年度については昨年度実績の倍の目標100名採用を目指しています。

100名採用を達成すべく、より強固な採用チームを現実のものとすべく、採用チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。

■業務イメージ
・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行
・採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど）

■実際に手を動かしていただく内容
・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
求められるスキルは: 必須・ITベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・採用（人事）としてのリーダー経験やマネージメント経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験

歓迎・エンジニア、デザイナーの採用経験
・人事広報戦略のための記事執筆経験
・カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
勤務時間は: ■固定労働時間制
勤務時間：9:00-18:00
※家庭都合などによる始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤交通費支給
社会保険完備
イベント参加費負担
書籍購入

【社内環境】
無料ティーサーバー
ダーツ、ビリヤード
スタンディングデスク
社内Bar
Nintendo Switch、PS4、スーファミ、ボードゲームあり
休日休暇は: 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接２－3回

【人事（採用）リーダー候補】物流クライシスの解決に挑むベンチャー企業！20億円資金調達済み！

人事（採用・教育など）