なぜ募集しているのか: 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
どんな仕事か: 【具体的には】
オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
　
工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

【ポイント】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社後2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
求められるスキルは: 必須 ■ 資格：1級管工事施工管理技士
■ 経験：大型案件（規模1億円以上）での給排水・空調設備工事の現場代理人経験

歓迎・大型案件（規模1億円以上）での現場代理人を複数経験された方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
どこで働くか: ・営業統轄本部　空調管工部／東京都港区芝浦
・北関東北信越営業本部　品質工事管理部／埼玉、栃木、群馬、長野
・東関東営業本部　品質工事管理部／千葉、茨城
・西関東営業本部　品質工事監理部／東京(多摩)、山梨
・南関東東海営業本部　品質工事管理部／神奈川、静岡、愛知
・西日本営業本部　品質工事管理部／大阪(長崎・熊本など西日本エリアの他県にも配属の可能性あり)

※上記他、北海道、東北、沖縄での工事対応出張の可能性あり
勤務時間は: 8：30～17：30
休憩：60分
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: ■ 月給：210,000円～　※資格・経験あれば考慮。
■ 想定年収：年収 500万円～850万円
■ 賞与年2回（6月/12月）
■ 時間外手当：有
■ 役職・役付手当
■ 家族手当

＜モデル年収＞
25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万
待遇・福利厚生は: ■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有　
■ 財形貯蓄
■ 従業員持株会
■ 独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
休日休暇は: ■ 休日：土・日・祝日
■ GW休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 創立記念日休暇
■ リフレッシュ休暇
■ ボランティア休暇
■ 介護休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
■ メーデー
■ 年間休日：128日
どんな選考プロセスか: ・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施

給排水・空調設備の管工事施工管理/複数地域/資格必須/経験必須/年間休日128日◎独身寮・社宅あり！

施工管理（設備）