- なぜ募集しているのか
- ● 2024年1月の組織再編により学生向けの架電チームと法人向けのインサイドセールスチームに部署が分かれ、
インサイドセールスチームがBtoBマーケティングチームに統合。
● 既存のマネージャーが学生向けのチームを指揮することになったことから、インサイドセールスメンバーを
マネジメントしながら、マーケティングオートメーションの仕組みづくりを牽引できるメンバーを追加で募集する背景となりました。 - どんな仕事か
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『業務内容』
組織人事コンサルティングを行うべく、比較的規模間の大きな企業様へアプローチを行いアポを獲得する業務となっています。あらゆる手段を用いてより効率的に、効果的に案件獲得数を狙います。
『部署全体のミッション』
○ 全社売上への貢献
■ コーポレート／サービスのブランディング
■ 新卒採用担当者のリード獲得～受注最大化
■ 既存顧客のLTV最大化
■ マーケティング起点の事業企画
■ 上記を進めるためのアセット/インフラの整備
『業務内容』
○ 概要
■ 採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティングチーム内のマーケティングオートメーション担当（マネージャー候補）として、契約社員／業務委託のインサイドセールスメンバーのマネジメントをしながら、マーケティングオートメーションの仕組みを構築し、顧客との良好な関係構築・商談創出を行い会社/事業を牽引する。
○ 具体的な業務例
■ マーケティングオートメーションの仕組みづくり
■ マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善
■ 契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント
■ 新規インサイドセールスメンバーの採用
■ トークスクリプトの作成・改善
■ 顧客ターゲティング（リスト作成含む）■ インバウンドリードへのアプローチ
■ ハウスリストへのアプローチ
■ アウトバウンド企業へのアプローチ
『働き方』
● 休暇制度（夏季、年末年始、忌引など）
● 情報共有や議論のスピード感を考慮して出社しての勤務が中心
● 簡易フレックス勤務 - 求められるスキルは
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必須 法人向けのインサイドセールス経験
トークスクリプトの作成経験
数字に抵抗がなく、数値に基づいた改善が出来る方歓迎 ご志向
会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる／人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある／関係構築能力に長けている／深く考え抜くことができる／オーナーシップが発揮できる - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インサイドセールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間: 9:30 ~ 18:30 （休憩1h）
(リモート,簡易フレックス制度) - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
400万円 ～ 800万円
賃金形態：月給制、固定残業時間45時間0分/月、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【インセンティブ】
担当顧客数が基準を超過する場合支給
他業績やキャンペーンなどのインセンティブ制度あり
【賞与】
なし
【昇給】
年2回（4月・10月）※半期で査定 - 待遇・福利厚生は
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教育制度：OJT教育
諸手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／出産,育児,介護者の勤務制度有,ベビーシッター費用負担／勉強会,セミナー参加費用負担,書籍購入費用負担,英語学習支援／希望PC,ツールの導入 - 休日休暇は
- 休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）/年間有給休暇10日～/年間休日125日/土日祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.BRIE-mashi
