どんな仕事か: 【職務概要】
某モバイルキャリア様が抱える経営課題や現場課題をヒアリング等しながら情報収集をし、当社のケイパビリティ・ノウハウを紹介し課題解決に向けた提案する「顧客営業」です。

【具体的な業務内容】
・顧客への訪問活動（課題・ニーズの聞き取り、当社サービス等の紹介）
・顧客への営業活動（課題解決・ニーズ実現にむけたサービスおよび案件の提案準備、顧客への提案）

【募集理由】
当該顧客に対するCR活動の強化のため、従来の製販一体の営業活動ではなく専任の営業を立ててビジネス機会の創出・案件掘り起こし行うため、営業要員を募集しています。

【そのほか】
国内を代表する大企業に対して、エンタープライズ営業に携われることができます。
また、ＮＴＴグループやＮＴＴデータグループが保有する最新技術を知ることができ、それを提案に活かすための社内に知見や成功事例が蓄積されております。
そのため、IT営業未経験でも知見の習得、技術の獲得できる教育プログラム、支援体制が整っております。

【法人事業部について】
製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。
基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。

【働きやすい環境】
残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。
働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。

■充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。

■キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

【会社の特徴】
当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。
IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。
様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。
求められるスキルは: 必須・顧客が持つ課題に対しお客様目線で親身になってコミュニケーションができる
・法人顧客営業経験

歓迎・モバイル業界、IT業界への営業経験
・データ活用案件の営業経験
雇用形態は: 正社員　※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 【7-6-2】第三法人事業部　ドコモビジネス(営業)
どこで働くか: ・大阪府大阪市北区堂島
・主に関西圏（案件によって首都圏も可能性あり）
勤務時間は: 所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～700万　※ご経験に応じお話合いの上決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回 (2月）
■残業手当：有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円）
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円　※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金

・財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
・企業年金制度、団体生命保険
・NTTデータ社員持株会、持株奨励金
・住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度
・社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
・定期健康診断、人間ドック
・リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当
・NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等
休日休暇は: ・年間休日日数125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他）等

※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）
どんな選考プロセスか: 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定

某モバイルキャリア様向け顧客営業／ケイパビリティ・ノウハウ紹介し課題を解決！／超大手SIerグループ

営業（法人向け）