なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 今回のポジションでは、獲得したリードを商談化に結び付けるために様々な施策を練りつつ、
メンバーをリードしていただくインサイドセールスリーダー候補を募集します。
■仕事概要
法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った
「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。

単に営業をするのではなく、メンバーを動かしながらチームで最大効果を上げるには
どうしたら良いかを考えながら行う立場になります。
チームの中心となってメンバーを率いていただくことを期待しています。

■仕事内容
・インバウンド対応、ナーチャリング活動からのアポイント取得
・オペレーション内の業務改善の立案・遂行
・フィールドセールスやマーケティング、カスタマーサクセスチームと連携し、各種施策の立案・実行
・組織へのナレッジ共有

■チーム構成
社員、業務委託、インターン生を合わせて約10名ほどの構成です。
20代～30代のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。
ゆくゆくは、インサイドセールスチーム全体のマネジメントも期待しています

■ポイント
私たちのインサイドセールスは、ホワイトリストを片手に新規獲得のために電話をし続けるものではなく、
ほとんどがインバウンドに対する対応になります。
ただし、単なるルーティンワークの繰り返しではなく、セールスやマーケティングの知見、
経験が身につくだけでなく、データ分析、システム導入・改修を用いた業務改善まで、
ご自身のモチベーション次第ではいろんなことにチャレンジし、経験を積んでいけることができます。
自ら企画し、周りを巻き込むのが好きな方には非常にフィットするポジションだと思います。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・インサイドセールスのご経験（経験年数不問）
・法人に対する新規開拓営業のご経験（経験3年程度）

歓迎【歓迎スキル】
・SaaSのインサイドセールスのご経験
・インサイドセールス組織や仕組みの構築、または改革経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験がある方（人数規模不問）
・MAツールやSFAの使用経験のある方

【求める人物像】
・Schooや教育領域への興味関心をお持ちの方
・「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（Schooでは「受信力」と呼んでいます）
・「教育」「学習」を通して何かを実現したい方
・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
※フルリモートワーク可能
勤務時間は: 9:00~18:00
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～ 600万円
※定額残業等手当：月額8万円～（固定時間外手当40時間分、定額残業手当を超える労働を行なった場合は別途支給）

〈年収例〉
年収 5,040,000円
月額 420,000円（基本給 321,000円　定額残業代 99,000円）

年収 6,000,000円
月額 500,000円（基本給 382,000円　定額残業代 118,000円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
補足情報：書籍購入補助（月10,000円まで）
・週4日勤務での正社員登用可能
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、特別休暇
補足情報：有給休暇初年度 10 日 ( 7 か月目～ )、
入社時特別休暇3日夏季休暇は「一定期間内の3日間有給消化推奨」が通例です。
どんな選考プロセスか: ※書類選考通過後にカジュアル面談を挟むこととしました。1次面接の通過率が悪く、
特にSchooのミッション・ビジョンへの共感度合いが不十分な候補者が多いため、カジュアル面談にてインプットをしたい狙いです。

書類選考
↓
カジュアル面談：人事
↓
1次面接：インサイドセールスマネージャー
↓
2次面接：法人事業責任者＆担当部門責任者
↓
最終面接：取締役COO

【インサイドセールス】「インターネット学習で人類を変革する」オンライン生放送コミュニティサービス展開

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