なぜ募集しているのか: タイミーでは人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。
地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結し、同年10月には北海道のニセコ町、倶知安町と包括連携協定を締結しております。
今回北海道での地方自治体連携増加に伴い、今後成長を加速させる為の新規開拓や
営業を牽引してくださる方を募集する運びとなりました。
タイミーのサービス提供を通じて北海道の人手不足解消や地方創生に貢献いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」や
第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを地方自治体に提案し
課題解決を支援することがミッションです。
役割
・地方自治体（県・市区町村）の新規開拓
・地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案
・受託業務の納品活動
・アライアンス先との競業窓口業務

具体的な業務内容
・地方自治体公募案件に対しての企画書作成～受託
・業務提携を行いタイミーを活用しながら地域貢献するための改善提案
・他企業とサービス連携する為の窓口業務

配属部署
PA部/地方創生グループ

やりがい・魅力
・北海道エリアの「人手不足」に対する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。
・地方自治体やその関係企業と長期的な関係性を構築し、深く入り込んだ提案を行うことができます。・まだまだ成長中の組織のため、ご希望により様々な職種にチャレンジしてもらうことも可能です。
・現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いております。
求められるスキルは: 必須必須要件
・法人営業のご経験（3年以上）
・北海道エリアでの勤務または出張が可能な方（月の半分程度は北海道への出張を想定）

歓迎歓迎要件
・地方自治体への営業の実務経験がある方
・コンサルティング業界での実務経験がある方

求める人物像
・地方創生に関心があり社会問題の課題解決したい方
・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
・短期的な利益や成果だけでなく粘り強く物事に取り組むことができ、業務を完遂することができる方・幅広い業務に対して主体的かつ臨機応変に取り組むことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円

月額41.67万円（基本給30.827万円、固定残業代45h 10.84万円を含む）～

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
働き方
フレックス・リモート勤務可
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（現場担当者）
↓
最終面接(役員)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

急成長中のベンチャー企業！地方自治体営業担当

営業（法人向け）