企画総務（D&I施策の企画立案や働きやすい環境づくり）/組織づくりのスキルアップ可能です7077230

なぜ募集しているのか: 現在、共創推進課では、総務・広報・秘書などの業務を通じて、カンパニーの社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。近年の事業規模の急拡大に伴いキャリア採用者が急激に増加する環境の中、当課のミッション・カバーする業務範囲・量が拡大しており、体制強化が急務であり、募集に至りました。
どんな仕事か: カンパニーの企画総務業務を中心に担当するとともに、その改善・効率化を進めるD&I施策の企画立案・実行、執務室や共有エリアの改修による、働きやすい環境づくりの企画立案をお任せします。
【業務内容】
・カンパニーの企画総務業務を中心に担当するとともに、その改善・効率化を進める
　ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）施策の企画立案・実行、執務室や共有エリアの改修による、働きやすい環境づくりの企画立案・実行、セキュリティ設備の維持・更新
・総務系に限らず、部内業務全般の改善・変革・効率化に携わる
　社内外にあるシステムを活用した業務のDX推進（ペーパーレス化や効率の良いワークフローの設定、Google Workspaceの活用など）
・社員がイキイキ働ける環境づくりの企画立案・実行を行う
　スマートオフィス化や、荏原グループの新しい働き方に寄り添い、カンパニーに適した環境づくり施策の企画立案・実行

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
精密・電子カンパニー経営戦略統括部経営企画部共創推進課

【キャリアステップイメージ】
今後も大きな事業規模の成長を目指すカンパニーにおいて、長期目線でカンパニーで働く方々のあるべき姿を常に考え、エンゲージメント向上につながる企画を自ら立案し、実行していくミッションを持ち、その中心人物として活躍してもらいたい。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・カンパニー内の総務・広報・秘書などを通じ、社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境を創る。
・カンパニー内だけでなく、荏原全体の部門と横断的なコミュニケーションを取る機会があり、情報の入手だけでなくお互いの利害に合致した施策作り、提案・実行することができる。
・経営層の考えを間近で聞くことができ、カンパニーがもっと良くなるために必要な施策を企画、提案ができる
求められるスキルは: 必須・総務系業務の経験5年以上または、工場総務の経験3年以上
・課内の組織体系を理解し、総務系業務を取りまとめることができる。
・自部門だけでなく、多くの方（部署、職務、年齢、性別など）とコミュニケーションをとり、周りを巻き込みながら業務を調整することができる

歓迎・経営層への報告資料作成経験
・総務系に限らず、広報や秘書業務に関心を持ち、時には臨機応変にサポートできる
・共有施設の改修に伴う官公庁対応（建築、消防）
・英語アレルギーが無い。業務を通じ海外とのコミュニケーション経験があるとなおよし（メール、会話不問）
・2D CADの使用経験（AutoCAD、BricsCAD）歓迎
・外国籍歓迎

□求める人物像
プレジデントをはじめ、当カンパニーの経営層や管理職に提案することが多いため、年齢が高い層へも物怖じしないコミュニケーションおよび提案能力。また、周囲との協調性を持ちつつ、あるべき姿を追い求めることができるマインドを有する方。

□使用アプリケーション・資格
Office等
2D CAD（AutoCAD、BricsCADの1年以上の使用経験）歓迎
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバークラス
どこで働くか: 藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　：560万円～720万円
┗基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…620万円～790万円
■想定基本給：28.6万円～36.8万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
休日休暇は: ■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）