- なぜ募集しているのか
- 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
「今日働きたい」ユーザーと、「今日働き手がほしい」企業を繋げるプラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。シェアフルのような”スキマバイト”はアルバイト領域の採用手法において市場規模37兆円が見込まれる、今一番熱い新興市場です！
ユーザーダウンロード数や法人登録社数も毎月ギネス更新しており、年平均200％以上の成長を続けています。
事業拡大フェーズなので整備や立ち上げなければならない事も多く、新たなポジションもどんどん生まれるため、キャリアアップや成長を実感できる環境です。
これまでの営業経験を活かし、行動量と数値コミットを意識した経験をお持ちの方を積極採用中です！ - どんな仕事か
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”人材”の観点から経営課題に伴走！クライアントへの自社サービス利用促進・シェア拡大へ向けた提案営業。■法人営業（コンサルティングセールス）
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム”シェアフル”をもとに、法人企業の課題解決型セールスをお任せします。
■具体的な業務
新規の顧客フォロー、深耕フォローなどの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら業務をお任せします。
◆既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など
開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただきます。
【担当クライアント】
物流・飲食・小売・コンビニ・ホテル・介護など
【入社時のサポート】
ご入社から約1か月間は座学研修やロープレ等を行いながら、
サービスや業界について、営業としての基礎を学んでいただきます。
■活躍中メンバーのバックグラウンド参考
・不動産や銀行などでの新規開拓経験
・人材派遣の営業経験者
・求人広告の営業経験者など
■シェアフルのセールスポジションを通して身につくスキルや経験
・求人媒体営業の、期待値営業力
・派遣営業の、後段プロセスまで含めた設計、調整能力
・紹介営業の、お客様とのウェットな関係値づくり能力
⇒上記3つがシェアフルで一挙に経験できます！
・プロダクトを起点としたサービスの営業経験
・アルバイト領域での働き方の常識が変わる瞬間での営業経験
・組織、サービスが著しい速度で成長する体験 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験
・課題解決型/コンサルティング営業経験（法人/個人向け問わず）
・無形商材の営業経験
・人材業界での法人営業経験歓迎 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験
・飲食/小売/物流/人材など特定業界の専門知識や知見をお持ちの方
＜求める人物像＞
・数値を意識し目標の達成にコミットできる方
・主体性を持って取り組める方
・周囲を巻き込みながら課題解決に向けて動ける方 - 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 即戦力として活躍できる中核メンバー
- どこで働くか
- ■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい） - 勤務時間は
- ・基本出社を想定（週1回までリモート可）
・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムはなし
・標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給25万3200円～35万2400円＋別途残業代（実働に応じて全額支給。平均30時間ほど）
想定年収500万円 ～ 699万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
内訳
※非管理職：月給 ×12 +賞与年2回
昇給あり 年2回（4月・10月）
賞与あり 年2回（6月・12月）
＜年収例＞
年収598万円/月給30万4000円＋残業9万3443円＋賞与
年収680万円/月給34万5400円+残業10万6169円+賞与 - 待遇・福利厚生は
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＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア
＜その他＞
表彰制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇 - どんな選考プロセスか
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#入社時期は相談可能
カジュアル面談スタートまたは選考スタートお選びいただけます！
■カジュアル面談（希望者のみ）：応募段階で選考意思がなくても歓迎
■選考プロセスについて
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談（当社ミッションや募集ポジションについて理解を深めた上で選考に進んでいただく目的です）
※すぐに選考へ進みたい方はその旨ご連絡ください。
【STEP 3】面接２～３回
内定、入社
※ご希望の入社時期により選考フローは変更となる可能性があります。
上記は基本的な弊社選考フローです。
転職時期にあわせて選考ステップは柔軟に対応させていただきます。
応募から内定まで標準選考期間は2,3週間です。
掲載期間24/05/16～24/05/29
求人No.JJYKS--sales004-02
