- なぜ募集しているのか
- 総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します。
2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが急増。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、さらなる市場拡大を進めていきます。 - どんな仕事か
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どんなに良いサービスも、顧客からのフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、営業活動をリードしてくれる方を募集します【北陸エリアの営業体制強化のため、ポジションを新設します】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。
今回は、北陸エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。
【職務内容】
SaaS事業の北陸エリアにおける市場開拓をお任せします。
ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。
＜具体的な職務内容＞
・顧客の潜在課題の把握・抽出
・プロダクト機能への建設的なフィードバック
・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築
＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談さていただきます。
＜仕事のやりがい・魅力＞
新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う
これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・法人に対する新規営業メインの営業経験（概ね5年以上）
・エンタープライズ領域での営業経験
・運転免許をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験歓迎 【歓迎スキル・経験】
・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 北陸エリア責任者
- どこで働くか
- オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
※承認制／実働8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：800万円 ～ 1,300万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費実費支給(オフィス出社日数分を支給)
・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接(２～3回を予定)⇒内定
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.ALVAS-i029
