なぜ募集しているのか: 少子高齢化、自然災害の増加、技術革新・デジタル化の進展等、時代や社会環境の変化により、個人の抱えるリスクも複雑化・多様化しています。このような中で、当社の職域部門は、保険・リスクマネジメントのプロフェッショナル集団としてお客様視点での活動を展開し、「従業員とＯＢ、そのご家族を支え、認められ、選ばれる代理店の実現」を中長期で目指しています。
これからの事業の継続した成長と収益確保のためにも、現在推進している保険の多種目展開やライフコンサルティング提案スキル・経験のある人材を募集します。

●職場の雰囲気
・従業員は約10名で、年齢は20代～50代まで幅広い年代の方が勤務しています。
・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。
・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。
・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。
どんな仕事か: ・関西地区におけるBtoC活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。
・関西地区におけるBtoB活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。

期待する役割
・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業）
・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達。

●具体的な仕事内容
・自動車保険、火災保険、傷害保険、医療保険等、当社取扱い保険の新規開拓営業（各種アプローチ～相談～契約手続き）
・入社～退職後までお客様のライフイベントにあった保険のコンサルティング営業・提案営業
・担当マーケット、お客様情報の収集・分析・管理?、加入率向上への取組推進
・ステークホルダー（事業場・関係会社の人事総務、労働組合等）との関係構築
・販売促進方法の検討、チラシ、イベント、ツール等の作成・企画・調整
・当社取り扱い保険に関する相談対応、契約手続き・アフターフォロー（新規契約・契約更新・契約内容変更・問合せ・事故受付・相続相談等に関する業務）
・事故低減活動の提案・調整・実施（交通安全講習会の開催や啓発情報の発信等）

●この仕事を通じて得られること
・グループの経営理念や考え方を学ぶことができます。
・グループの企業内保険代理店として、事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。
・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。
・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。
・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ—ジョンを実施しています。
・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。
求められるスキルは: 必須損害保険代理店実務経験と顧客対応経験が3年以上あること。
大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの内いずれか1社）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。
PCスキル（Office）、電話応対スキル

歓迎損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可）
大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。
企業内代理店での勤務経験があること。
生保・医療保険の営業・実務経験があること。
プロジェクト推進経験あること。
メンバー指導経験があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】
9時から17時30分
※ノンコア・フレックスタイム制度適用（標準労働時間/1日7時間45分）
※昼休憩12時～45分間。電話当番等により前後することがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 350万円～ 650万円
上記年収幅は、勤務地限定しない場合（グローバル社員）の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なることとなります。
待遇・福利厚生は: 産前産後休暇、育児休業、介護休業制度、確定拠出年金制度（企業型DC）、カフェテリアプラン制度、社内製品従業員購入制度、社宅制度（条件あり）
経営理念研修、導入研修、階層別研修、保険専門人財育成プログラム、資格取得補助制度、昇格制度、コアナレッジ（自己啓発ツール）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、エリア社員制度（勤務地限定）等
休日休暇は: 年間休日126日
週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【【関西】個人のお客様向け損害保険の営業職】大手グローバルメーカー

営業（個人向け）