どんな仕事か: ■業務内容：
◎母集団形成
・採用戦略の検討
・求人票、求人媒体の管理
・広告施策の実行
◎採用事務
・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応
・面接日程の調整
・データ入力
・内定打診から入社準備までの手続き
◎面接
・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施）
※直近は管理部門等の本社スタッフの採用を中心にお任せする予定です。
※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。

■組織構成／入社後の流れ：
現在は、18名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比6：4）で採用業務にあたっております。
入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

■魅力：
・【将来性】…これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"「医心館」を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。
・【ポジション】…人事として母集団形成から入社手続きまでを行いますので業務の幅を広げたいという方にはお勧めの環境です。
また今後も採用人数を増やしていきますので、変革フェーズでの採用に携わることが出来ます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
└人事としての採用業務のご経験をお持ちの方
└人材業界でのご経験をお持ちの方
※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間：60分）
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
給与はどのくらい貰えるか: ・賞与：業績連動（過去実績：年2回)
・月給には月30時間分の固定残業代を含む
・昇給：有り
・その他手当：精勤手当、通勤手当（月3万まで）、役職手当
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
退職金制度（規定あり）
休日休暇は: 年間休日121日
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与)

採用部（メンバー）_東証プライム上場_急成長の医療福祉事業会社

人事制度・企画