なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員
どんな仕事か: 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート及び企画提案業務です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等

残業は月平均33.7時間。
19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。

★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※初任地はご相談の上、原則採用地（居住地）近辺の事業所となります。
※U・Iターンご希望の方も歓迎（支度金制度あり、当社規定による）
求められるスキルは: 必須【必須経験】不動産業界経験者
【学歴】　　中卒以上　　

歓迎【歓迎要件】
・管理業務主任者、マンション管理士、宅建士等の有資格者
・マンション管理フロント業務経験者

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー（管理職候補）
どこで働くか: 本社：東京都新宿区西新宿
神奈川県事業所：神奈川県横浜市神奈川区栄町
札幌事業所：北海道札幌市中央区大通西
東北事業所：宮城県仙台市青葉区上杉
名古屋事業所：愛知県名古屋市中区新栄町
関西事業所：大阪府大阪市西区土佐堀
京都事務所：京都府京都市下京区四条通河原町東入真町
広島営業所：広島県広島市南区松原町
神戸事業所：兵庫県神戸市中央区新港町
九州事業所：福岡県福岡市中央区天神
※転勤は役職者4～5年程度になります。
勤務時間は: 9：００　～　１８：００　（休憩：１時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　450万円～ 800万円（年齢・経験・前職の給与に応じ決定）
月額給 220,500円～ 370,000円（残業代、手当含む）
残業代　　別途支給（役職者は固定残業代45時間が含みます）
賞与　　　年２回（６月、１２月）
昇給　　　年１回
その他通勤交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備

【レクリエーション】
・自社系列ホテル割引利用（最大7割）
・保養所（軽井沢、八ヶ岳、石打他）
・某クラブ（東京・大阪）他

【資産形成】
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・確定給付企業年金・一時金制度（退職金）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険他

【出産・育児・健康サポート】
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・生活習慣病健診（30歳以上）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
・専属産業医の常駐（本社）　他

【キャリア支援】
・グループチャレンジ制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他
休日休暇は: 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始他
※年間休日数123日（2023年度）
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます

【休暇】
年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（WEB）→　WEBテスト　→　最終面接（対面）→内定

大手財閥系不動産｜マンション管理フロント業務｜勤務地多数｜年収～800万円

フロント・マンション管理