- どんな仕事か
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仕事内容
経営企画の職務内容は、「経営戦略」「HR」「管理会計」に大別されています。
「経営戦略」としては、主に経営戦略の策定と浸透を担っています。具体例は以下のとおりです。
・事業本部長と協議を重ねながら事業戦略・中期経営計画・単年度のイシューなどを策定する
・策定した事業戦略等を、様々な手段によって事業本部内のマネージャー陣や全メンバーに伝達し、各々の思考や業務プロセスに浸透させる。
・半期に1度の総会の内容を事業本部長と協議して決め、事業戦略の浸透と士気の向上を推進する。
・毎月行われる経営陣との会議の場で協議する内容を決め、議論のファシリテーションをおこなう。
・中期経営計画の実現のために定めた単年度イシューのうち領域横断的なものにつき、経営企画の業務の一環として取り組む（例：M&Aの検討や新規事業の開発）。
「HR」の領域では、事業本部長や事業本部内のマネージャー陣を巻き込みながら、管掌領域内における部署横断的な組織開発を担っています。具体例は以下のとおりです。
・事業本部全員がオンラインで集まる月例の情報共有会の企画・運営をおこなう。
・毎週開催されているマネージャー会議でイシューを出し、議論のファシリテーションをおこなう。
「管理会計」としては、領域全体の予算策定と予実管理を担っています。具体例は以下のとおりです。
・予算策定プロセスにおいて、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、売上・利益の目標が達成されるように、領域全体の予算案を策定する。
・毎月の予実管理として、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、将来月の見込を領域横断的に調整し、領域全体の売上・利益の目標を達成する。
その他、領域横断的な様々なイシューに対して、事業本部内のマネージャー陣、コーポレートの諸部門や他の領域の担当者を巻き込みながら、プロジェクトを設定し遂行する役割をもちます。 - 求められるスキルは
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必須 必須条件
・未知・未経験の領域であっても、自ら学習を進めながら主体的に取り組めること。
・膨大な情報から、論理的思考によって、意思決定に必要なものを取捨選択・整理し提示できること。
・部署を問わず社内外の多様な人と適切にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをマネージし完遂できること。
・既成の枠組みにとらわれず、目標から逆算して必要なことを柔軟に思考し見定められること。
・課題が生じたときに、自責・他責に囚われすぎず、チームの仕組みや構造の変革をリードし、課題解決に対して建設的な行動をとることができること。
歓迎 歓迎条件
・ベンチャー企業等において、企画から実行まで、または管理から事業まで、幅広い領域を経験していること。
・頭を動かすことだけではなく、手を動かす・足を動かすことを厭わないこと。
求める人物像等
・社会課題の構造や歴史的背景などを理解しながら、社会課題に対するソリューション提供に取り組みたいという気持ちがある。
・一人一人の顧客は当然だがそれ以上に社会の全体に対して貢献したいという気持ちがある。
・組織・事業にとって必要であれば未知・未経験の領域であろうと自分の責任範囲として主体的に取り組みたいという気持ちがある。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール - 給与はどのくらい貰えるか
- 5,000,000円～10,000,000円
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
掲載期間24/05/13～24/07/07
求人No.WTH-20240501
