なぜ募集しているのか: 今が、一番面白いタイミングです。2025年に南海電鉄との共同事業を始動し、今年 8月には東京オフィスを開設。プロダクトの拡大と新規事業の創出を同時に推進し、数年で時価総額 1000 億円超の上場を狙っています。自分の力でサービスを大きくしたい将来のサービス責任者候補を募集します。
どんな仕事か: 人と食をつなぐインフラになることを目指し、モバイルオーダーというライフスタイルを世界中に広げます。そのために、日本中で利用されるサービスになるためにパートナー開拓や有名飲食店の導入を推進します。
オンライン面談でサービス導入のコンサルティング提案をしたり、ユーザーがfunfoを最大限に活用できるための活用サポートをオンラインで実施します。

＼20～30歳のメンバーが活躍中！／
今働いているメンバ―は20～30歳が中心です。
・起業経験者
・一部上場企業のサポートチーム立ち上げ経験者
・SaaS法人営業経験者
・凄腕アパレル販売員など

＼一緒に夢を掴みましょう／
成果を出したメンバーには、積極的にSO（ストックオプション）発行してます。
自分の成長が会社の成長に繋がります！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・裁量権をもった仕事をしたい方
・成果にこだわり責任のある仕事のしたい方
・社会貢献性のある仕事をしたい方

歓迎・営業・カスタマーサクセス経験者
・飲食や販売などの経験のある方
・無形商材の販売経験がある方
・コンサルティングファーム経験者
※未経験でもやる気があれば歓迎します！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティング営業
どこで働くか: 京都市下京区万寿寺中之町78

【アクセス】
京都市営地下鉄烏丸線　「五条駅」　徒歩5分
勤務時間は: 勤務時間：10:00～19:00
(休憩時間 1時間00分)
給与はどのくらい貰えるか: スキルや経験、前職考慮で調整させてください！
メンバークラスでもコミットの度合いを鑑みSOを発行しようと思っております！
（過去実績では、1年以上在籍したメンバー全員へ発行済です）

【目標】
3年以内に全員の平均給与を800万円にするのを目指します。

年俸:400万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: 【手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
引越手当（オフィスの近くに住む場合、引っ越し代金を一部補助いたします）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
125日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・病欠休暇（体調不良が理由なら月1.5日分を有給消化に含みません）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
STEP1.カジュアル面談（オンライン）
CEOが会社のビジョンを語り、あなたの価値観も教えて下さい！
両者がマッチしたと思えば、具体的に面接をご案内いたします。
↓
STEP2一次面接（オンライン）
現場責任者と人事責任者と面接します。
↓
STEP3.最終面接（対面）
社長と人事責任者と面接します。
※遠方の場合、京都までの往復の新幹線代は支給いたします。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【未経験歓迎！】食と人をつなぎ、人手不足と集客課題を解消するSaaS法人営業｜京都本社勤務

営業（法人向け）