なぜ募集しているのか: 業績好調のため、さらなる事業拡大や全社的な成長に向けての増員募集
どんな仕事か: 代表乾の直下組織で、人材紹介事業の推進・拡大を担っていただきます。
株式会社エピグノは、医療/介護業界に特化したソリューションを提供するスタートアップです。（https://epigno.jp/）
世界トップレベルの水準を誇る日本のヘルスケアを未来の世代に繋ぐために、ヘルスケアを支える従事者が安心と誇りを胸に働き続けられる世界を目指しています。
人材不足が大きな社会課題となっている医療/介護業界に対し、HR SaaS事業、人材紹介事業を展開しています。

■業務例

・医療従事者の方のキャリア支援
└キャリア面談
└最適な求人のご提案
└面接フォロー（履歴書の添削や面接対策練習）
└意思決定のお手伝い
└入職後のフォロー

・医療機関の採用課題コンサルティング
└提案活動
└求職者の入職・定着フォロー

・その他
└チーム施策の管理、運営
└HR SaaS事業との連携

医療従事者のキャリア支援から医療機関の採用課題の発掘、深堀から継続的なアプローチまで、ヘルスケア業界の人材課題における幅広い価値貢献を実感していただけるポジションです。
また、求人広告運用などの人集めに終始してしまい本質的な人材課題解決が見過ごされがちな人材紹介において、エピグノはHR SaaS事業との連携による客観的なデータに基づいたシームレスなサポートで、本質的なキャリア支援・定着支援の実現を目指しています。
今後も事業拡大を見据え積極採用を行っていくため、ゆくゆくはメンバーマネジメントに加え採用活動などにも関わっていただきたいと考えております。

■仕事の醍醐味
誰しも身近である「医療」に関わる人たちを幸せにする、という社会課題を解決できる仕事でもあり、ダイレクトにやりがいを感じていただきやすいです。

声を出しやすいフランクな社風なので、経験を積んでみたい、チャレンジしてみたいという方におすすめです。
業界出身者の先輩が多くいるため、未経験でも手厚い教育・サポート体制が整っており、働きやすい環境です。
20代の早い段階から様々な経験を後押しする組織体制を整えており、個人のスキルアップ、キャリアチェンジを応援しています。

代表の乾直下の組織で、スピーディーな意思決定やスタートアップ経営者の考え方をダイレクトに学ぶことができます。
経営チームや社内に多数いるドメインエキスパートと連携し、社会課題の解決に邁進いただける方をお待ちしています！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・営業など1年以上の顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎求めるマインド
・エピグノのミッションに共感してくださる方
・医療、介護領域の社会課題解決に関心をお持ちの方
・スタートアップ企業で0→1、1→10フェーズに挑戦したい方
・目標達成意識や成長意欲の高い方
・自身と会社の急速な成長を感じながら働きたい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（6ヶ月）
どこで働くか: 本社所在地：東京都中央区

ハイブリッド勤務（出社とリモートの組み合わせ）が可能です！
※全社定例会で月1回、職種によりチームで週1回の出社がございます。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
コアタイム：11:00～15:00
9:00～18:00で勤務している社員が多いです！

※月に1～2回程度、土日勤務の可能性あり（その場合は振休取得可）
※月に0～5回程度、12：00～21：00の勤務あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円～
月給：350,000円～
※固定残業時間は40時間分83,388円／月を含む（月給350,000円の場合）。超過分については別途支給いたします。
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: ■保険
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備

■有給休暇
入社日に最大20日付与（勤続年数を問わず毎年9月に年間20日付与、入社時期によって変動いたします）
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ■面談
　ご入社後、一緒に働くであろう現場メンバーが参加いたします。
　相互に理解を深められるよう回数の調整や会食など、臨機応変に対応させていただきます。

■最終面談
　管掌役員や経営陣が参加いたします。

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医療×HRスタートアップで社会課題を解決/CEO配下の新規事業キャリアアドバイザー【リモートOK】

人材コンサルタント・コーディネーター