- なぜ募集しているのか
- 【ポジションの魅力】
若手とベテランの年齢の開き、二極化である。当事者意識を以て主体的に業務に従事でき、新規案件を推進していける
中堅人材が不足している。
交通業界を俯瞰的な視点を持って理解し、サステナブルな交通インフラに貢献する事業の拡大に
共に取り組んでいだける人物を募集する。 - どんな仕事か
-
都市交通の営業機能（企画提案～導入まで）を担う統括部です。【職務内容】
現代の労働人口減少に伴って、労働力を解決していくインフラ構築ベンダーとして幅広い問題を扱っています。
本ポジションでは、交通業界向けの営業企画・推進を担っています。
交通業界は「安全安心」が大テーマです。その中でICTを用いた”省人化”に関する事業推進がミッションとなります。企業の窓口となるアカウント営業とシステム設計をするSEと協同しながら、プロジェクトの戦略を練ったり、潜在的なニーズに対して提案できるように先手を打っていきます。
【業務概要】
鉄道事業者に向けて有線/無線のネットワークや監視制御、映像解析技術をベースに、DXを活用したソリューションにより、顧客の抱える課題解決案を検討・提案し、受注締結まで担当。
【具体的な業務】
・DX活用（AI、画像解析等）による保守省力化を実現するスマートメンテナンスSLの提案～受注締結
・IPNW/光伝送を併用したハイブリッドネットワークの提案～受注締結
・無線を利用した通話・データ通信システムの提案～受注締結
【具体的な事例】
・列車無線システムの導入
・設備メンテナンス等の省人化に伴う業務改善
- 求められるスキルは
-
必須 ・顧客折衝の経験（5年以上を想定）
・インフラ／交通／地域等の課題解決に関心がある
上記に加え以下いずれかに当てはまる方
・鉄道会社で技術職、あるいは営業職として従事した経験
（鉄道会社のバックオフィス職、運転士・車掌・駅員は除く）
・ICT企業での営業、あるいはSEの経験
・鉄道会社への提案営業、あるいはプロジェクト推進・進行管理をした経験
・社会インフラやネットワーク構築企業での営業あるいはSEの経験
技術職からソリューション営業にキャリアチェンジしたい方、営業職から企画提案側にキャリアチェンジしたい方にもぜひお会いしたいと考えています。歓迎 【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客ニーズやシーズを把握するロジカルなコミュニケーション能力
・分析力、マルチタスク処理
・計画力、リスクマネジメント
・主体的な働きかけ、社内外関係者との調整力募集年齢（年齢制限理由） 27歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・正社員を想定
- どんなポジション・役割か
- 主任
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市（玉川事業場）
※週に数回、アカウント営業と客先商談に同行します。(リモート・訪問どちらも可能)
通常勤務時は、リモートと出社を自身の裁量で選択することができます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収680万 ～ 990万円程度
・月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
掲載期間24/05/17～24/05/30
求人No.FLS-2058
