- どんな仕事か
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＜部署の役割：ビジネスIT部＞
・コーポレート（財務経理、人事、購買）領域におけるIT施策の企画と実行
・同領域のITサービス提供と保守運用
＜入社後の担当領域＞
１．対象領域
人事・給与・勤怠・教育・タレントマネジメント・安全衛生・旅費・通勤費などの
人事領域の業務システムが対象。
２．担当業務
(1)システム開発プロジェクトの実行
プロジェクトマネージャーもしくはサポートとして企画段階からプロジェクトに携わり、システム管理者として要件定義等を行いながら、
予算、スケジュール、課題管理等の管理業務も担当する。
(2)IT戦略、将来のシステム構想立案
変化する業務環境に対応していくため、最新IT技術、データサイエンスを研究し、将来のシステム構想を立案する。
(3)システム運用保守
運用保守ベンダーと協業し、システム改修など円滑なシステム運用を行う。 - 求められるスキルは
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必須 ・大学または大学院卒業
・業務効率化または業務改革を伴うITプロジェクトにてリーダー的な立場でプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方歓迎 ＜歓迎要件＞
・人事領域におけるIT業務の経験
・英会話（TOEIC600以上）
＜求める人物像＞
・円滑なコミュニケーションがとれる
・積極的に自身の意見・提案を発信できる
・課題に対して、すぐに解決にむかって行動できる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦三丁目1番21号
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：700～850万円
- 待遇・福利厚生は
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 - どんな選考プロセスか
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒最終面接（部門部長/人事）
⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。
掲載期間24/05/21～24/06/03
求人No.MKL-349-M007
