なぜ募集しているのか: 事業拡大を見込んだ増員のための募集です。
コロナの影響にも負けずに7期連続で増収・増益をしており、オンライン研修のニーズの高まりや新サービスの積極的なリリースもあり、より今後の事業を飛躍させていくために「核となって組織づくりを牽引することに関心が高いリーダー」を採用したいと考えております。
どんな仕事か: 【主な業務内容】
「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに
オンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、
研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、
一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。

自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。
「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、
中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。

【新規案件と既存案件の割合】
既存顧客・案件が約80％ほどです。
新規顧客の獲得については展示会やWEBセミナーからの反響や
既存顧客（大手企業）の他事業部・関連会社への横展開、
クライアントによる紹介などから獲得していただきます。

【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関

【提案内容例】
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）の導入により、
　研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案

【コース内容】
リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化　など

【配属・勤務地について】入社後1～2週間程で配属部署が決定し、部署により喜楓ビル3Fもしくはプライムスクエア9Fが決まります（両ビルは徒歩4分程）。
求められるスキルは: 必須・有形・無形問わず法人営業経験（1年以上）
・教育研修・人材育成分野に興味をお持ちの方

歓迎・大手向け法人営業経験
・人事向け(人材紹介、HR系ツール、採用代行サービス　等)の法人営業経験
・IT/SaaS商材の営業経験
・集合研修業界の経験がある方
・事業・人事戦略を踏まえた提案の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿7-2-4　新宿喜楓ビル3F
新宿駅西口：徒歩6分

東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア9階（旧西新宿木村屋ビル）

※喜楓ビル
or
プライムスクエア
（配属部署による）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 日給月給制
月給　280,000円～370,000円
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与（メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）

【福利厚生】
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間～1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）
休日休暇は: 【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日～9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円支給、以後5年毎）など
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
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【1次選考】Web面接（人事）・web適性検査
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【最終選考】筆記学力検査、役員面接（代表取締役・人事役員面接）

営業（法人向け）

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