- どんな仕事か
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●管理部長候補としてコーポレート部門全体の牽引、マネジメント
・管理部門の取りまとめ(経営ボードとの折衝、メンバーマネジメント)
・財務経理業務全般/内部統制の運用フロー構築、実務
・年間事業計画策定
・人事制度の構築 等
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
◆PRポイント
<リファラル入社はなんと4割!バツグンの居心地で友だちに薦めたくなる会社。中途入社者もすぐになじめる、横のつながりが自慢です◎>
日本を代表する産業のひとつ、外食産業。25兆円を超える巨大市場にもかかわらず、未だアナログな慣習が根付いています。私たちは、そんな食品流通のDXに取り組むスタートアップです。
【受発注】「クロスオーダー」
日々深夜に大量発生する、飲食店から卸売業者へのFAXや留守電での発注。
デジタル発注機能とOCR機能を搭載し、発注内容をデータ化することで受注業務の効率化を実現するサービスです。
サービス開始から約4年で、全国飲食店60,000店舗にご利用いただいております。
【販促】「クロスオーダー販促」
卸売業者から飲食店へ、メーカーから飲食店へ、非対面でのマーケティングが可能になります。
コロナ禍で対面営業に代わる新たなマーケティング手法として注目され、多くのお問い合わせをいただいています。
管理部門の責任者候補として急成長ベンチャーの管理部門領域全般の舵取りをお任せ致します。
現在はコーポレート部門は6名で、他ポジションと兼務をしながら対応しています。今後の事業拡大に伴い、管理部門の組織を強化し、リスク管理をしながらも 業務フローの構築、仕組みづくりに尽力して頂くことを 期待しております。
〈現在の組織構成〉
部署の人数:2 - 求められるスキルは
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必須 ◆IPO準備企業や上場企業にて経理財務業務のご経験3年以上
◆管理部門全般の知見
◆メンバーマネジメントご経験歓迎 ・スタートアップ企業でのご就業経験
・資金調達のご経験
・IPOのご経験
・上記が未経験でも、積極的に挑戦していきたい方募集年齢(年齢制限理由) 35歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:3ヶ月 - どこで働くか
- ・本社:東京都中央区日本橋1丁目
〈アクセス〉
日本橋(東京都)駅(都営浅草線/東京メトロ銀座線/東京メトロ東西線)-徒歩約2分
※リモート勤務可能
※転勤の可能性:なし
〈補足情報〉
・フレックス(1日あたりの労働の時間:8時間)
・休憩時間 60 分
・リモートワーク可(毎週月曜日は出社デー)
・月曜日のみコアタイム(12:00-15:00) - 勤務時間は
- フレックス制(月曜日のみコアタイム10:00-15:00)
※月間平均残業時間:10~15時間前後
〈補足情報〉
・フレックス(1日あたりの労働の時間:8時間)
・休憩時間 60 分
・リモートワーク可(毎週月曜日は出社デー)
・月曜日のみコアタイム(12:00-15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:900万円~1,299万円
※賞与回数:2回
上記には、固定残業代(45時間分: 190,678 円~ 275,212 円)含みます。
※月間平均残業時間:10~15時間前後
※時間超過分については別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度
補足情報:■待遇・福利厚生 ・通勤交通費支給 ・各種社会保険完備 ・PC貸与 ・スマートフォン貸与 ・健康診断 ・営業交通費全額支給 ・社員旅行 ・社員交流会 ・ウェルカムランチ ・書籍購入制度 - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
補足情報:■休日休暇 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・入社時特別休暇(3日) ・結婚休暇(5日) ・ファミリーフレンドリー休暇(2日) ・シックリーブ(病気休暇)(3日) ・子供の看護休暇(最大10日) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女問わず取得しています!) - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次人事面接
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二次現場面接
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最終面接(オフライン実施)
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/28~24/09/10
求人No.HBC-3095