- どんな仕事か
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●管理部長候補としてコーポレート部門全体の牽引、マネジメント
・管理部門の取りまとめ（経営ボードとの折衝、メンバーマネジメント）
・財務経理業務全般/内部統制の運用フロー構築、実務
・年間事業計画策定
・人事制度の構築 等
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
◆PRポイント
＜リファラル入社はなんと4割！バツグンの居心地で友だちに薦めたくなる会社。中途入社者もすぐになじめる、横のつながりが自慢です◎＞
日本を代表する産業のひとつ、外食産業。25兆円を超える巨大市場にもかかわらず、未だアナログな慣習が根付いています。私たちは、そんな食品流通のDXに取り組むスタートアップです。
【受発注】「クロスオーダー」
日々深夜に大量発生する、飲食店から卸売業者へのFAXや留守電での発注。
デジタル発注機能とOCR機能を搭載し、発注内容をデータ化することで受注業務の効率化を実現するサービスです。
サービス開始から約4年で、全国飲食店60,000店舗にご利用いただいております。
【販促】「クロスオーダー販促」
卸売業者から飲食店へ、メーカーから飲食店へ、非対面でのマーケティングが可能になります。
コロナ禍で対面営業に代わる新たなマーケティング手法として注目され、多くのお問い合わせをいただいています。
管理部門の責任者候補として急成長ベンチャーの管理部門領域全般の舵取りをお任せ致します。
現在はコーポレート部門は6名で、他ポジションと兼務をしながら対応しています。今後の事業拡大に伴い、管理部門の組織を強化し、リスク管理をしながらも 業務フローの構築、仕組みづくりに尽力して頂くことを 期待しております。
〈現在の組織構成〉
部署の人数：2 - 求められるスキルは
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必須 ◆IPO準備企業や上場企業にて経理財務業務のご経験3年以上
◆管理部門全般の知見
◆メンバーマネジメントご経験歓迎 ・スタートアップ企業でのご就業経験
・資金調達のご経験
・IPOのご経験
・上記が未経験でも、積極的に挑戦していきたい方募集年齢（年齢制限理由） 35歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- ・本社：東京都中央区日本橋1丁目
〈アクセス〉
日本橋（東京都）駅（都営浅草線/東京メトロ銀座線/東京メトロ東西線）-徒歩約2分
※リモート勤務可能
※転勤の可能性：なし
〈補足情報〉
・フレックス（1日あたりの労働の時間：8時間）
・休憩時間 60 分
・リモートワーク可（毎週月曜日は出社デー）
・月曜日のみコアタイム（12:00-15:00） - 勤務時間は
- フレックス制（月曜日のみコアタイム10:00-15:00）
※月間平均残業時間：10～15時間前後
〈補足情報〉
・フレックス（1日あたりの労働の時間：8時間）
・休憩時間 60 分
・リモートワーク可（毎週月曜日は出社デー）
・月曜日のみコアタイム（12:00-15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：900万円~1,299万円
※賞与回数：2回
上記には、固定残業代（45時間分： 190,678 円～ 275,212 円）含みます。
※月間平均残業時間：10～15時間前後
※時間超過分については別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度
補足情報：■待遇・福利厚生 ・通勤交通費支給 ・各種社会保険完備 ・PC貸与 ・スマートフォン貸与 ・健康診断 ・営業交通費全額支給 ・社員旅行 ・社員交流会 ・ウェルカムランチ ・書籍購入制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：■休日休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・入社時特別休暇（3日） ・結婚休暇（5日） ・ファミリーフレンドリー休暇（2日） ・シックリーブ（病気休暇）（3日） ・子供の看護休暇（最大10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女問わず取得しています！） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次人事面接
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二次現場面接
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最終面接（オフライン実施）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.HBC-3095
