なぜ募集しているのか: 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中においても、パワープロダクツ製品を使う”喜び”を提供し続けるために製品の持つ魅力や価値を常に見つめなおす必要があります。
世界中の人々の生活を支える汎用機メーカーとして”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”体験を提供し続けるため、内燃機関を含めこれからの新しい可能性を探求し続ける仲間の募集です。
どんな仕事か: 世界中の人々の生活を支えるパワープロダクツの開発領域にてあらゆるお客様ニーズに呼応したサービスの提供と新技術を活用した新サービスの展開をご担当いただきます。
・新製品開発においてアフターサービス領域の代表として、営業・開発・生産・購買のメンバーとともに販売準備活動を行う(マニュアルの準備支援、製品保証の対応手法確立、等）
・サービス性（定期点検や修理時の作業性等）を製品仕様に反映する改善活動業務
求められるスキルは: 必須自動車業界で設計、開発、生産技術、購買、営業、アフターサービス（整備）、等のご経験をお持ちの方

歓迎【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・海外業務経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・パワープロダクツ、汎用製品に興味をお持ちの方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・主体的に行動できる方
・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
勤務時間は: 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: ・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
休日休暇は: ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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適性検査
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一次選考
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最終選考
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内定
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入社

新製品開発における販売準備活動(アフターサービス/パワープロダクツ）

その他、営業系