なぜ募集しているのか: ■事業/サービス内容
■サービス内容
「人事プロフェッショナルブティック」：企業の採用、制度設計、組織・人材開発、労務などの広範な人事組織・事業課題に対して、コンサルタントと人事プロで協働して解決するサービスです。

■当社が目指していること
当社は、複数企業の事業・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、
“経営できる人事”が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、
スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いをもとに事業を展開しています。

■募集背景
組織拡大による増員（より多くの顧客を支援し顧客の事業成長に寄与するため）
どんな仕事か: 幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です
【主な仕事内容】
- 企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のためのソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる
- 受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担う
- 顧客の新規開拓や深耕開拓も行い、支援先の拡大やアカウントプランニングを担う

★他社人事コンサルタントとの違い、事業会社人事との違い★
(1) PM型セールス：受注後はデリバリー側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いが、弊社はコンサルタントが受注企業を担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続ける
(2) インプット&アウトプットのサイクルで人事課題解決を自分自身でできる人になれる：複数案件を並行して担当する中で、多種多様な企業の課題や解決策をインプットし→インプットを他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早い（いきなり事業会社人事になるよりも広く深い人事知識を持てる）
(3) リファーラルも多く顧客と長く深い関係性を築ける：PMとして入り続けることでプロジェクト成功に繋がり、顧客満足度が高い結果、顧客からのリピート受注やリファーラルが多い。結果として、顧客と長い関係性を築ける

■具体的な業務：対顧客企業向け
・人事組織課題のヒアリング
・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義）～キックオフの実施
・プロ人事の人選、提案
・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）
・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など）

■具体的な業務：対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け）
・登録面談の実施、ヒアリングシートの作成　
・プロジェクトのご紹介
・稼働中のプロジェクトのサポート　
・稼働時のパフォーマンス向上支援

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかの経験を1つ以上お持ちであること　※経験2年以上目安＞
- 人材ビジネスでの営業経験（RA/CA/求人広告/HR Techなど）
- 採用支援・採用代行・RPOでの業務経験
- 人事/組織コンサルタントの実務経験
- ベンチャーやスタートアップの人事部門での実務経験

歓迎 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝した経験がある
- プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
雇用形態は: 正社員

期間の定め：無
試用期間：有　6ヶ月
備考：試用期間中も条件に差分なし
どこで働くか: 本社/東京都渋谷区
※リモート、出社のハイブリッド勤務 or フルリモート勤務可
最寄駅：JR山手線『渋谷駅』徒歩 6 分、東京メトロ銀座線『表参道駅』徒歩 7 分

喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※平日7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務
休憩：60分
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～ 849万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額給与：380,000 ～ 600,000円
月額（基本給）：300,700 ～ 486,000円
固定残業手当/月：73,000 ～ 114,000円（固定残業時間30時間分/月）

- 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）、在宅手当
- 賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給　*個人業績や会社業績によって変動
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【制度・設備】
リモート、出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）
副業OK
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
在宅支援制度（月1万円まで支給）
誕生日制度（毎年誕生日に会社から3万円を上限にプレゼントをもらえます）
休日休暇は: 126日（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（結婚・出産・慶弔休暇）
有給休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談 or 1次面接
・2次面接（場合によっては2次が最終面接になること有）
・最終面接
・オファー面談

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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