【イベント/コミュニティ企画経験者歓迎】技術広報(DevRel)
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掲載期間24/05/24~24/06/06 求人No.MTOUS-136

【イベント/コミュニティ企画経験者歓迎】技術広報(DevRel)

広報・IR

年収500万円~749万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
FindyのDevRelチームでは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設して以来、合計で200回以上のイベントを実施、過去8000人以上の方々に参加いただきました。現在、月に7-8本のエンジニア向けオンライン/オフラインでのイベント運営、自社カンファレンスの開催などを主としておこなっています。
合わせて、ユーザー様向けのメディアや動画などのコンテンツ企画もおこなっており、Findy内におけるエンジニア向けコンテンツ制作を担う大きな役割を担っています。

現在、オンライン/オフラインイベント開催・出展やスポンサー協賛、社内勉強会などに取り組んでいますが、今後Findyのエンジニアユーザーや、世の中のエンジニア・エンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化し、エンジニアプラットフォームの実現に寄与していきたいと考えています。
どんな仕事か
●本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画~実行までを一貫してお任せします。

・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営(カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会など)
・テック系イベントの調査/企画

イベント例.
2023年のフロントエンド高速化手法~Fastlyとメルカリに学ぶ、パフォーマンスチューニング最前線
Datadog社とSongmuさんに聞く。迅速な顧客価値提供のための監視とオブザーバビリティ
デザインシステム構築の第一歩 ~takanoripさんとSakitoさんに学ぶ

■体制
事業イネーブルメント室 DevRelチーム:フルタイム5名(チームリーダー含む)
求められるスキルは
必須 ・社会人経験2年以上
・エンジニアリング、スタートアップへの興味・関心
・物事に対する知的好奇心、探究心、学習意欲
歓迎 ・エンジニア経験もしくはエンジニアと協業しながら業務を推進した経験
・イベントの企画、運営経験
・コミュニティの企画、運営経験
・IT/Web/SaaS系企業での就業経験
・広報PRやブランディング経験
募集年齢(年齢制限理由) 25~33歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
勤務時間は
10:00~19:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり
(8:00~10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00~11:00で選択可)
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
どんな選考プロセスか
書類選考

面接・面談

最終面接
※選考フローの中で一度は来社対面をお願いいたします
会社概要
社名
ファインディ株式会社
事業内容・
会社の特長
●男女比7:3、平均年齢30.1歳、IPO準備中、シリーズCラウンドのベンチャー
● エンジニアやエンジニア組織向けに4事業を展開
・ ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
・ フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「FindyFreelance」
・ エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」
・ ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス「Findy Global」
● 代表山田・CTO佐藤の共同創業。代表の山田は新卒で三菱重工業へ入社し、ものづくりの エンジニアとともに働く中で「エンジニアこそがイノベーションの担い手である」と実感したこと がきっかけとなり、のちに起業
● エンジニア転職だけでなく、エンジニア組織向けのSaaSも展開しており、個人・組織の両面 へアプローチしているのが特徴。将来的にはエンジニア転職市場・エンジニア組織開発市場 をシームレスに接続し「エンジニアプラットフォーム」の実現を目指している
設立
2016年7月1日
資本金
22億円
売上高
上場準備中のため非公開
従業員数
200名
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