なぜ募集しているのか: 将来的にIPOを見据えた成長フェーズの当社では、事業のさらなる拡大と成長に向け人事組織を強化中です。
「人と組織づくり」に自らも主体性をもって取り組み、部署を牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か: 組織の強化を図るため、評価制度や報酬制度の再設計・企画業務。および社内コミュニケーションの活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など。
・人事制度設計、運用、評価、改善
・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
・報酬水準の妥当性の検討
・人事業務の効率改善・最適化施策
・労務管理
※その他、メンバーとともに採用業務にも携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須・人事の経験5年以上
・人事責任者としての実務経験
・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方

歓迎・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者

【フィットする人物像】
・組織をけん引できる実行力、リーダーシップを保有している
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・既成概念に縛られずに本ゼロベースで考え、作り直すことを厭いとわない
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・物事を構造的に捉え、整理・言語化し、わかりやすく表現、説明できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ★フレックスタイム制
コアタイム／11:00～16:00
標準労働時間　１日8時間
9:00～18:00で勤務している社員が多いです

時間外労働有無：有

月の平均残業時間：20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収　750万円～999万円　
月給　62.5万円～83.25万円
※管理監督者のため残業代なし
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■在宅勤務OK（週2回可）
■フレックスタイム制
■シャッフルランチ
休日休暇は: 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→オファー面談

【人事部長候補】上場に向けてバックオフィスを強化中！

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