- なぜ募集しているのか
- 本社のサブスク事業（清掃ロボットの営業チーム）のチームを今後強化していきます。
現在は3名の社員で対応しておりますが、増員をしていきます。 - どんな仕事か
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【企業の特徴】
・同社はビルメンテナンス・プロパティマネジメント・地域創生事業・感染対策清掃など、
建物（ファシリティ）の安全を守る事業を幅広く対応しております。
・同社の魅力は沢山ありますが、一番自慢できるのは「サポーター気質」で社員は親切な方が多く、
助け合い、経営陣も社員の声にしっかりと耳を傾ける為、退職する社員がほとんどおりません。
・福利厚生も良く、企業型DCの導入、消滅有給の積み立て制度など同社ならではの制度が整っております。
・2030年の中期計画を立てており、現在の業績も順調で、今後も社員数が増えていく見込みです。
【配属部門／募集背景】
本社のサブスク事業（清掃ロボットの営業チーム）のチームを今後強化していきます。
現在は3名の社員で対応しておりますが、増員をしていきます。
【業務概要】
同社の新規事業です。ビルメンテナンスを省人化するために、清掃ロボットを導入する提案をしております。
現在は30社ほどの顧客が利用しており、今後はスーパーマーケットなどからの引き合いに対応していき、
売上も上げていく見込みです。
【具体的な業務例】
・既存顧客への同社のサブスクサービス（ロボット導入）の提案
・ビル清掃における現状の把握、ヒアリング。
・導入後の顧客フォローやロボットのメンテナンス業務（サービスマンとの連携９
・その後の問題や課題が出た際の対応（ロボットの入れ替えニーズの拾い出しなど）
現場には車でロボットを運搬するため、自動車の免許が必要となります。
【働き方】
現在の同社では「フルフレックス」制度を導入しており、時間と曜日は基本的に業務にもよりますが、
社員の判断に委ねている為、顧客や状況によって時差出社なども対応できます。
現在の営業メンバー3名がおりますが、育児もしながら働いている方もおります。
【ご経験や知識がある方】
AIロボットやビルメンテナンス業界や清掃業界での営業のご経験がある方は優遇します。
【キャリアパスについて】
同社は伴走型の支援をしており、売り切りではないため、顧客との関係構築が大切であり、
それが大きなやりがいになります。現状は人数が少ない部署であり、これからの成長が見込める領域である為
昇給や昇格も十分に期待できる事業です。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業のご経験がある方／売り切り型ではなく、その後のフォローまでのご経験がある方
歓迎 ＜歓迎条件＞
ビルメンテナンス業界でのご経験がある方
清掃ロボットなどの知見や、営業のご経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 28歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県さいたま市
JR「東大宮駅」徒歩5分 - 勤務時間は
- フルフレックスの為、流動的ですが、メインは8時～17時（休憩：12時～13時）
残業は月に10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万～600円（ご経験や直近の年収額により入社時の条件を決定します）
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）
手当：通勤手当、家族手当、役職手当 - 待遇・福利厚生は
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社会保険加入
社員食堂昼食代補助／積み立て有給休暇制度／企業型DC
退職金制度、
定年60歳、再雇用制度あり - 休日休暇は
- 年間休日：120日
フルフレックス制度を導入しており、平日、土日も含めて休日取得可
その他：年末年始、夏季休暇、年次有給など
掲載期間24/05/30～24/07/04
求人No.ACROS-10450
