- なぜ募集しているのか
- 国内グループのデジタルトランスフォーメーション力強化を目的に、DMPやCDPなどのデータ基盤の開発を担う専門人材を募集します。
- どんな仕事か
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「データ」を切り口として、媒体社、デジタルプラットフォーマー、大手流通、スポーツ団体、コンテンツホルダー等の重要なデータを保有するパートナーと一緒に新しいソリューションをゼロから作り上げる仕事です。国内グループはもちろん、社外の最先端のグローバルなプレイヤーと業務経験のチャンスがあります。
【具体的には】
◆媒体社、デジタルプラットフォーマー、大手流通、スポーツ団体、コンテンツホルダー等のデータを活用した共同ソリューション開発と収益化(運用も含む)
◆クライアントニーズや社内の現場担当者ニーズに基づくデータを活用したソリューションの企画立案
◆上記ソリューション開発に関する要件定義
◆開発/運用を担う外部ベンダーへの発注/進捗/予算管理等プロジェクト・マネジメント
◆各種データプロバイダーとのデータアライアンスの推進(取引条件に関する契約交渉と契約締結実務)
【当ポジションの魅力】
◎クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感
◎様々な規模、事業内容のクライアント業務に携わるチャンス
◎現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・サービス/ソリューション開発における基礎知識
・一般的なマーケティング、デジタル広告業務/広告配信技術に関する知識
・スケジュール/予算管理/対外折衝等のプロジェクト・マネジメント能力
・DMPやCDPの構造やデータ特性、機能(できること)に関する基礎知識
・データの捌き方(集計軸の設定等)や取り扱い(言語、ツール、ソフトウェア)の基礎知識
歓迎 【歓迎(WANT)】
・相手の課題などを聞き出す状況把握のための傾聴力
・専門領域の話を専門領域外の人にもわかりやすく伝える説明力
・非定型の漠然とした課題を徐々に具体化し解決策を導出する課題解決志向
・ロジカルシンキング/ストーリー構築力
・個人情報保護法、ユーザー許諾、プライバシー等に関する基礎知識
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋
- 勤務時間は
- フレックスタイム勤務制度
(原則コアタイムあり 10:30~15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生は
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【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】 ワーク・ライフ・バランスの推進/定期健康診断/健康管理センターを設置/積極的な休暇取得の推進/人財を生かす職場環境/ダイバーシティーの尊重/両立支援制度/定年後の再雇用/人財成長支援の推進/全社施策 - 休日休暇は
- 【休日休暇】 年次有給休暇(勤続3年以上20日 勤続満1年以上3年未満15日 勤続1年未満11日)/連続休暇(各年度2日)/特定積立休暇/結婚休暇/出産休暇/妻(パートナー)の出産休暇/服喪休暇/教養休暇/災害休暇/赴任休暇/永年勤続休暇/生理休暇/家族看護休暇/裁判員休暇/組合休暇/未就学児看護休暇/家族介護休暇/母性保護休暇
【年間休日】 120日
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掲載期間24/08/13～24/08/26
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