- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名の採用を予定しております。
ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 - どんな仕事か
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年間5～10名の新卒採用を見据えて、採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。【具体的な仕事内容】
・採用戦略立案
・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き
・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション
・採用進捗におけるデータ分析
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・リファラルの企画・立案・実行
・採用プロモーション活動の企画、実行
（業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般
【仕事の魅力】
・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます
・採用教育分野から人事労務全般に領域を広げていくことが可能です
【求める人物像】
・セルフコントロールができる方
・主体的に考え、率先して動くことができる方
・探求心があり、細部にも妥協しない方
・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・（１）または（２）または（３）または（４）いずれかの経験をお持ちの方
（１）事業会社における採用担当2年以上の経験
（２）デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験
（３）新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験
（４）人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3カ月/期間中の条件面の変更なし）
- どんなポジション・役割か
- HRチーム 新卒採用におけるメイン担当（これまでのご経験領域に合わせてお任せします）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間：1日８時間
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00 15:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円 ～ 750万円
月給 333,334円～625,000円
内訳
基本給 253,969円～
固定残業手当 79,365円～（41時間分）
※41時間超過分、休日残業、深夜残業は別途支給
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給あり（上限月5万円）
副業OK
服装自由
テレワーク・在宅OK
時短勤務制度あり - 休日休暇は
- 完全週休二日制
土・日・会社が定める日
年間休日120日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面談
↓
二次面談
↓
三次面談
↓
最終面談
※プロセスは他社選考状況などを加味し、変更することも可能です
※事業や会社理解を深めていただき、一緒に取り組むことをすり合わせる時間を大切にしています
#内定まで一部オンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.UPEXQ-02406
