- なぜ募集しているのか
【概要】
日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織です。
【ミッション】
クライアントである飲食店がより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社のサービスである国内最大級のグルメ情報総合サイト『ホットペッパーグルメ』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。
【風土】
メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。週次で営業戦略会議を実施するなど、メンバーが相互にフィードバックすることを心がけています。
また、定期的に担当マネージャー（もしくはチームリーダー）との個別面談も実施しており、メンバーの主体的な行動を支援する体制も整えています。- どんな仕事か
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仕事の内容
飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。
・架電による新規アポイント獲得
・課題・ニーズの抽出
・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
・既存顧客営業担当者へのパスアップ
【変更の範囲】
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。
ポジションの魅力
◆企画営業職のスキル習得
・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる
・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる
◆クライアントの課題解決・地域創造への貢献実感
・業界や担当地域のトレンドを把握し、クライアント課題に対する解決策を提案することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」醍醐味を実感できる
・担当地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい！」という方にとって、大きなやりがいを感じられる
◆業界・職種未経験者も挑戦可能
・飲食業界や営業職が未経験の方も、切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業スキルを磨くことができる
・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる
※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください
◆仕事とプライベートを両立しやすい環境
・労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養える
・その結果、公私のバランスが取れた働き方を実現できる - 求められるスキルは
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必須 ・自ら考え、動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方
・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
歓迎 営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方 - 雇用形態は
- 契約社員
・試用期間：無し
・契約期間：
◆1年更新
（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする）
◆契約更新の上限 ：3年（ただし、初回の契約期間を含まない） - どんなポジション・役割か
- 配属部署：飲食Division
- どこで働くか
- ★北海道（札幌、旭川）
★東北（福島、宮城、岩手）
★南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
★北関東（茨城、栃木、群馬）
★北陸/甲信越（石川、長野、新潟）
★関西/東海(大阪、京都、兵庫、静岡、愛知、)
★中国/四国（高知、愛媛、徳島、香川、広島、岡山）
★九州（福岡、宮崎、鹿児島、大分、熊本、長崎）
変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
※全国30都道府県以上に拠点があるため、ご本人希望や適性を鑑み、上記以外の勤務地での選考をご相談させていただく場合もあります。 - 勤務時間は
◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間：60分
時間外労働：有
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合もある。
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。
時期・勤務地・配属組織などの状況によるため、詳細は面接時にご相談ください。- 給与はどのくらい貰えるか
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月額固定給30.2万＋インセンティブ
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※月給は、全国を３つの地域に分け、勤務地により異なる。（当該エリアは、第1地域にあたる）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。
年収例：413万
営業職／固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合
【賞与】
4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
※通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可)
【その他の制度】
キャリアアップ支援金制度
「契約社員給与規程」に定めるところにより、契約社員として雇用契約上限日まで勤務した場合、最終契約満了時にキャリアアップ支援金として 100 万円を支給
※卒業支援プログラムとして、スキルアップや能力開発を目的としたカウンセリングやキャリア開発研修があります
その他
・受動喫煙防止措置の状況：有り
・通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可) - 休日休暇は
- 【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。
【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考＋SPI＋面接(2~3回)
掲載期間25/03/11～25/05/05
求人No.SSOUL-recruit-biyou
