- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
マーケティング部門の中でも、楽天インサイト・グローバルはアジア・欧米を中心に１６の国・地域の自社リサーチパネルと計６０の国・地域をカバーするパネルネットワークを保有し、世界１１カ所のオフィスより、６００社を超える海外法人向けにマーケティングリサーチを提供しています。世界中の企業における課題を楽天のグローバルネットワークを活かし、マーケティングの視点で解決しています。
人事・管理部門の責任者候補として、世界中に在籍する１００人以上のグローバルタレントを東京本社から主に人事関連課題を解決することによりサポートしていきます。
リーダーシップチームと連携して、グローバルな拠点に特有の適切な戦略的人事プログラムを確立し、加盟国のガイドライン、政策、手順へのコンプライアンスを確保します。
ポジション：
募集背景
今後の事業拡大を見据えて楽天インサイト・グローバル専任の人事・管理責任者のポジションを設置し、マネージメントおよび楽天グループの人事サポート・業務管理と連携していただきます。
業務内容
当社のチームに加わっていただける経験豊富で献身的なグローバル人事HRマネージャーを探しています。 グローバル HR マネージャーとして、すべての人事業務と戦略がグローバルに調整されていることを確認する責任を負います。 システム、ポリシー、手順の開発と実装を監督し、当社のすべての業務が世界および地域の法律および楽天グループのポリシーに準拠していることを確認していただきます。
＜責任＞
・「楽天インサイト・グローバル」の人事・管理部門責任者候補として世界中にいる１００人以上のグローバルタレントの人事サービスを構築・管理・改善
・各国責任者と連携し、グローバルタレントの採用プロセスの管理
・高いパフォーマンスとコンピテンシーを引き出すための評価制度の運用管理・改善
・各国の給与支払い業務（現地のHRチームおよびアウトソーシング企業との連携）
・その他HR業務の管理・運用（福利厚生、株式オプション、従業員情報アップデート、従業員エンゲージメント調査実施など）
・ビジネス戦略に沿い、マネージメントとの人事課題解決・定例会議の開催・運用
・楽天グループ内のHR部門との連携による法的なコンプライアンスの確保
・複雑な労働関係の問題を管理し解決し、必要に応じて仲介役として行動
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・グローバル人事業務または、外資系企業での経験あり
・人事経験５年以上
歓迎要件：
・グローバル企業３年以上
・企画提案型
その他：
勤務地に関する補足
・二子玉川ライズ・オフィス
・当初の業務範囲としては転勤の可能性は低いが、グループとして東京本社含め、現状１２拠点にの可能性があり転勤の可能性があります。
楽天グループ拠点（北海道／宮城県／埼玉県／東京都／石川県／愛知県／大阪府／兵庫県／広島県／愛媛県／福岡県／鹿児島県）
出向に関する補足
・楽天インサイト・グローバル株式会社への出向
転勤に関する補足
有り
※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。
英語要件に関する補足
TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
Languages:
English (総合 - 4 - 流暢)歓迎 働く環境
・１１か国（US、UK、Singapore、Malaysia、Rumania、Hong Kong、Korea、Taiwan、Tokyo、India、China）拠点の人事支援
・マネージメント体制：４名のマネジメント直下の人事担当（新設）
・楽天グループ人事担当：６名との連携により運営
・その他バックオフィス部門、経理・総務・法務との連携
・人事職は元々中途入社社員による専門家を受け入れてきましたが、最近は楽天グループ入社の新卒をジョブローテーションで受入れており、徐々に新卒が増えてきています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.GRAND-240520KNJSK
