- どんな仕事か
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【事業・組織構成の概要】
同社の通信事業は設立当時から主軸事業であり、今なお国内トップを維持しています。
海底から宇宙まで提供できるケイパビリティを持ち、通信はDXに必要不可欠な要素として
同社が2030年までにVISIONとして目指す社会像においても、時空間や世代を超えて共感を生む
communicationとして重要な要素に位置付けられ、新たな社会価値の創出を目指しています。
【職務内容】
大手通信キャリアに対するソリューション営業です。
通信サービスを支える通信機器の提供や開発案件を担当します。
従来の通信サービスにとどまらない、ALL NECのアセット(非通信含む)と組み合わせた新たな価値の創出や、
それを実現する基盤サービスの企画立案、提案を推進します。
職務の遂行にあたっては、サブリーダーとして、社内外のステークホルダーと折衝、合意形成を図り、
ビジネス推進、利益確保します。
既存事業の維持および新事業の創出に向けて、顧客リレーションの強化、構築を推進します。
【ポジションのアピールポイント】
生活に欠かせない通信インフラという大きな社会インフラ事業に携わることができます。
DXに欠かせない通信インフラの理解ができ、それを活用した規模が大きな提案や通信インフラそのものを
変革させる提案に関わることができます。
海底から宇宙までの通信のケイパビリティがあり、様々な業種アセットや生体認証技術、AI技術を保有しており、
幅広い視点で新たな社会価値の実現に向けた検討ができます。
キャリアパスとしては、テレコム市場以外への転身も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ITソリューション、ネットワークにおける営業経験 ３年以上歓迎 ・通信キャリアに対する営業経験
・ビジネス事業企画の立ち上げ・リーダー役の経験 （自身が担当したプロジェクト例示） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
ハイブリット型勤務 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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680万円 ～ 800万円
月給35.5万 ～ 45.5万円程度（月額基本給 30万 ～ 40万円程度を含む）
※前職年収を考慮、同社規定による - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） - 休日休暇は
- 土日祝、年間休日124日以上
掲載期間24/06/05～24/07/30
求人No.FLS-3522
