どんな仕事か: 〇人事関連業務について、他メンバーと連携しご対応いただきます。
・採用、研修、人事企画・制度運⽤、給与・社保および福利厚⽣業務、各種プロジェクトなどを幅広くご担当いただきます。
※社⻑をはじめとした役員、また部⻑とのコミュニケーションの機会が多く、人事の側面から会社の今後の成⻑、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
（役職）
・アソシエイト～マネージャー
※マネージャーは等級により裁量労働制の対象、管理監督者に分かれます。
求められるスキルは: 必須（必須要件）
〇人事分野における幅広い業務経験（下記1～3 は必須）
1．中途採用業務（主にエージェント利⽤）（3 年以上）
2．人事企画︓ ⼈事制度（等級・報酬・評価）の運用・改定、年次の給与改定作業の経験（3 年以上）
3．労務関係︓ 社員対応（ワークルール関連（働き方改革等含む）、メンタル対応、等）（年数不問）
（優遇条件）※以下に該当される方は歓迎
・上記以外の人事経験（教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生、等）をお持ちの方
・⾦融機関での就業経験がある方（特に運用関連の職種に関する用語が分かれば尚可）
・従業員数300 人程度以下の企業で、マルチタスクでの人事経験がある方
・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:00（所定労働時間7時間休憩60分時間外勤務：あり）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600～1000万円程度想（想定される時間外手当等、全ての手当を含む想定金額）
待遇・福利厚生は: 〇福利厚生等：健康保険　厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金：有（退職一時金）、確定拠出年金制度
休日休暇は: 〇休日：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始
・年次有給：入社初年度：4～15日、翌年度以降17～23日
・その他：特別連続休暇（5日）、指定休暇4日、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等

（急募）「人事担当者」

人事（採用・教育など）