- どんな仕事か
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本ポジションでは、事業部・経営陣と連携し、新卒・中途採用を担当します。■新卒採用について
ExaWizardsが本格的に新卒採用へ着手したのは2023年度で3期目で、今後も積極的に注力していく予定です。
現在は各フェーズごとの遷移率、候補者別の類型など、ある程度基礎的な傾向が得られてきていますが、まだまだ探索と最適化、仮説検証の余地が多く残されています。
将来のExaWizardsで中核を担う人材の採用をご一緒したいです。
特にこのポジションでは、ビジネスコースおよびエンジニアコースにおける新卒採用活動の立ち上げとして、CRMツールを活用したCandidate journey（一連の候補者体験）の設計とコミュニケーションの実行だけでなく、採用後の基礎的な活躍測定と採用活動へのフィードバックサイクルの確立を期待します。
■中途採用について
当社の採用チームの体制は現在、職種単位で担当者を分けており、チャネルは各職種ごとに必要な手段を採っています。担当いただく職種・領域はご志向や能力に応じて決定いたしますが、主に新卒採用と関連する領域を想定しています。
■採用活動
一連の採用活動（採用ストーリー設計/実施、KPI定義、候補者とのコミュニケーション、イベントの企画・実行等）
採用目標、採用ターゲット、オファー条件・水準等についての事業部との連携・コミュニケーション
Candidate journeyの設計とコミュニケーションの実行（CRMツール等を活用した効果的なコミュニケーションのためのコンテンツマーケティング）
■サブテーマ
また、採用領域のプロダクト開発による事業化、プロジェクト参画による収益化、マーケティングオートメーションを導入したタレントプール施策、コミュニティマネジメントを重視した採用ブランディングなど、多岐に渡るサブテーマが存在しています。各メンバーはポジション単位で責任を持ちつつ、志向に応じてサブテーマへの活動も行っています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須応募条件
下記いずれかの経験をひとつ以上お持ちの方（事業部での採用人事経験は不問です）
・Webサービスの営業、事業経験
・人材紹介エージェント企業でのキャリアコンサルタントまたは両面の経験
・戦略、人事、組織開発などコンサルティング企業でのコンサルタント経験
■人物面
Mission『AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」に共感いただける方
歓迎 ■歓迎条件
・HR系サービスでの営業経験
・マーケティング業務における戦略立案・実行の経験
・英語でのコミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新卒・中途採用担当
- どこで働くか
- 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 480万円 ～ 780万円
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします
※月収：年収の12分割分を支給 - 待遇・福利厚生は
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■ライフサポート
介護休業
介護見舞金
オンライン医療相談
結婚/出産祝い金
ベビーシッター利用補助制度
ご子息の入園入学祝い金
ファミリーデー
■学習支援/社員投資
博士課程進学支援制度
職務発明制度
外部発信に対する報償制度
外部イベント/国内外の学会への参加サポート
書籍購入制度
社内日本語レッスン
社内ナレッジ共有会 / 勉強会
■各種休暇制度
年次有給休暇・年末年始休暇・リターン休暇・慶弔休暇・結婚休暇
■各種手当
通勤手当・出張手当
掲載期間24/05/22～24/06/04
求人No.ZYYXO-0003
